Инженер-технолог испытательного производства

Вакансия № 7777862 от компании НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7777862 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7777862:

Прочитано соискателями - 207 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Работа с технологической документацией.
Составление, корректировка и сверка технологических процессов на подготовку и проведение испытаний ЖРД на испытательных стендах.
Проведение работ по оцифровке технологических процессов в систем автоматизированного проектирования технологических процессов, заполнение справочников и классификаторов.

Требования к работнику:

Образование высшее техническое, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание специфики работы по составлению технологической документации в испытательном производстве ракетной техники. Навыки написания технологических процессов в системах автоматизированного проектирования технологических процессов. Опытный пользователь ПК. Навыки работы в CAD системах в программном обеспечении 2 D и 3 D (NX) приветствуется. Навыки работы в офисных программах Microsoft Officе/

Условия труда:

Место работы г. Химки, ул. Бурденко
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная своевременная заработная плата;
- профессиональный и карьерный рост;
- наставничество опытных специалистов;
- обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования;
- льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, реализуемые в рамках социальной и молодежной политики.