Специалист по кадровому администрированию

Вакансия № 7804011 от компании Российская государственная библиотека на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Российская государственная библиотека.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 43000 до 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Воздвиженка, 3/5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7804011 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7804011:

Прочитано соискателями - 123 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Российская государственная библиотека":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация систематического ведения и своевременного предоставления в соответствующие подразделения РГБ графиков учёта рабочего времени (табельный учет) на работников всех подразделений, входящих в структуру Департамента по обеспечению безопасности и эксплуатации ФГБУ «РГБ» (до 140 человек) и других связанных кадровых документов, включая, но не ограничиваясь:

• ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на работе, осуществление контроля за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;

• составление отчетов, рапортов о времени явки на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин;

• контроль за своевременностью предоставления работниками листков о временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих уважительность причины, повлекшей их отсутствие на работе;

• контроль за соблюдением графиков отпусков, составление графиков отпусков и предоставление необходимой информации в отел кадров;

• разработка, согласование и утверждение графиков работы сменных категорий работников.

• обеспечение документального сопровождения процедур приема на работу новых сотрудников, увольнения сотрудников, процедур перемещения и перевода, а также иных кадровых вопросов при участии отдела кадров;

• обеспечение распоряжений руководства по вопросам кадрового состава, включая, но не ограничиваясь: контроль за исполнением внутренне-трудового распорядка, исполнение поручений вышестоящего и непосредственного руководства соответствующего подразделения, сбор письменных объяснений работников по запрашиваемым фактам нарушений и т.д.

• контроль наличия у соответствующих категорий работников допусков, аттестации и иных разрешительных документов для выполнения определенных видов работ в рамках своей компетенции. Инициирование и обеспечение организации прохождения соответствующими работниками первичных и повторных инструктажей, обучения, аттестации и т.д.

• разработка должностных инструкций, их согласование и утверждение руководством и отделом кадров.
Осуществление ведения делопроизводства, формирования и отправления/получения корреспонденции и другой информации.
Взаимодействие с бухгалтерией, отделом кадров и финансовым управлением
Консультирование работников Департамента