Бухгалтер-экономист

Вакансия № 7856331 от компании Publicis Groupe на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 63000 до 63000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 7856331 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 192 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

коммуникация с поставщиками/ клиентами по вопросу предоставления бухгалтерских документов;
контроль своевременности получения, проверки и отражения в бухгалтерской системе документов поставщиков для перевыставления услуг / работ клиентам согласно сроков клиентской отчетности;
контроль правильности оформления документов;
контроль корректности отражения бухгалтерских проводок в бухгалтерской системе (агентский договор, прямой договор; расчеты в рублях, валюте и т.д.);
работа с оборотно-сальдовой ведомостью;
проведение сверки взаиморасчетов с поставщиками/ клиентами (резидентам и нерезидентами).

опыт работы бухгалтером по работе с покупателями/поставщиками (биллинг) или бухгалтером на участке "реализация";
желателен опыт работы в рекламном бизнесе;
знание валютного законодательства;
опыт работы в 1С 8;
хорошая коммуникация, организованность, внимательность, аккуратность, дисциплинированность;
умение работать с большим объемом информации;
умение работать с договорами и другими финансовыми документами.

Publicis Groupe - это крупнейший международный рекламно-медийный холдинг с головным офисом в Париже;
кадровое делопроизводство - строго по законодательству РФ;
после испытательного срока предоставляется медицинская страховка и страхование от несчастного случая;
привлекательная социальная политика;
возможность изучения английского языка за счет работодателя;
рабочий день - с 9.30 до 18.30;
современный и удобный офис недалеко от станции метро Белорусская;
срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника (на срок не менее 1,5 лет с возможностью продления и дальнейшим переходом в бессрочный).