Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Генеральный директор

Вакансия № 7892848 от компании HappySales на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HappySales.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 500000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7892848 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7892848:

Прочитано соискателями - 114 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HappySales":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания: HAPPYSALES - динамично развивающаяся консалтинговая компания, нацеленная на оказание качественных профессиональных услуг, основными из которых являются внедрение отдела продаж под ключ.

Причина объявления о вакансии - создание конкурентного отдела продаж в компании HappySales.

Требования к работнику:

- Опыт работы в должности руководителя высшего звена не менее 15 лет (обязателен опыт в роли генерального директора).

- Успешный опыт разработки и реализации стратегии развития компании/направления.

- Подтвержденный опыт успешной реализации крупных проектов на федеральном уровне.

- Опыт подбора/формирования эффективной команды топов. Умение управлять коллективом не менее 300 человек.

- Способность видеть и внедрять матрицу полномочий (в том числе и для себя).

- Высокий уровень владения функциями управления (планирование, организация, мотивация, координация и контроль. Опыт внедрения ERP системы). Умение видеть перспективные направления для развития и оперативно реагировать на угрозы финансово-экономической стабильности.

- Самостоятельность в принятии решений.

- Способность брать на себя ответственность.

- Способность мыслить не проблемами, а решениями.

- Качественный результат в сжатые сроки.

- Ориентир на высокий финансовый результат как через развитие бизнеса, так и через экономию по расходам.

- Энергичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

- Дисциплинированность.

- Видео интервью начните со слов:

- “Мы строим этот мир”.

- Неконфликтный, честный, справедливый.

- Карьерист в хорошем смысле.

- Высокий уровень интеллекта и эрудиции, гибкий, холодный ум.

- Ярко выраженная харизма, лидерские качества, перфекционист.

- Исключительно рабочие отношения с коллегами.

- Быть постоянным генератором идей.

- Высокий уровень самоорганизации.

Обязанности:

- Создание удаленного отдела продаж.

- Постановка целей по SMART.

- Каскадирование целей.

- Разработка и реализация стратегии развития компании.

- Разработка внутренней документации, инструкций, регламентов, правил, должностных инструкций,структуры компании и управления, схемы взаимодействия отделов и подчиненности.

- Подготовка внутренних и внешних бизнес-процессов

- Разработка продуктовой линейки.

- Обеспечение выполнения плановых показателей по объему производства и качеству продукта.

- Бюджетирование, управленческий учет, финансовое планирование, анализ финансовых результатов; Контроль за составлением отчетности в полном объеме.

- Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач;

- Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам сбыта,

- Анализ рынка, конкурентов, составление УЦП.

- Разработка системы найма,мотивации персонала, системы бонусов, планирование потребности в персонале.

- Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

Условия труда:

- Оформление в соответствии ТК РФ.

- Испытательный срок 6 месяцев.

- Отличный офис: приятно приходить, не стыдно выложить фото в соц. сетях.

- График работы: пн-пт; 9:00 - 18:00.

- Ежемесячный заработок: Оклад + KPI + Бонус (на испытательный срок - % от сделки+KPI+Бонус).

- Оплата такси дом-работа-дом.

- Оплата обедов, чай, кофе.

- Отпуск за границей за счет компании.

Наша компания нацелена на создание лучших условий для увеличения продаж наших клиентов. Мы должны быть профессиональны и мобильны. Находить лучшие решения для повышения качества и скорости наших услуг. Работая с нами, клиент должен испытывать восторг. Он должен быть просто счастлив от того, что наконец-то нас встретил. Мы помогаем нашим клиентам зарабатывать больше, экономим их время для того, чтобы улучшить качество их жизни. Это наша МИССИЯ! Мы стремимся к созданию крепкой, здоровой компании. Для нас важен внутренний микроклимат, в котором сотрудникам комфортно работать. Ваша задача - создание экосистемы, которая будет приносить пользу и радость людям!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HappySales

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?