Младший консультант по подбору персонала

Вакансия № 7995440 от компании ANCOR Industry на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR Industry.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7995440 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7995440:

Прочитано соискателями - 188 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ANCOR Industry":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с расширением команды и ростом портфеля проектов рады принять сотрудника в наши ряды на должность Младшего консультанта/ Консультанта в г. Москва на специализацию Строительство, Недвижимость и Девелопмент.

Задачи:

работа над интересными вакансиями с российскими и международными компаниями (промышленное строительство, жилая/коммерческая недвижимость, инфраструктурные объекты);
маркетинговая активность в рынке – развитие взаимоотношений с новыми (поиск клиентов, проведение переговоров) и выстраивание партнерского взаимодействия с текущими клиентами рынка (работа с HR, линейными менеджерами и директорами компаний);
выполнение проектов по рекрутменту, организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалистов, руководителей среднего и высшего звена);
эффективное управление портфелем проектов и взаимоотношениями с клиентом;
выполнение финансового плана.

Необходимые знания и навыки:

высшее образование в любом направлении;
опыт в подборе персонала от 2х лет (в штате кадрового агентства);
знание английского языка является преимуществом.

Условия труда:

фиксированный оклад и бонусы по итогам закрытых проектов и перевыполнения планов;
соц. пакет (компенсация расходов на питание и связь);
ДМС;
система профессионального обучения сотрудников;
возможности профессионального и карьерного развития.