Категорийный менеджер (FOOD .NON FOOD)

Вакансия № 8029372 от компании ТОО Лучшее решение на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТОО Лучшее решение.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8029372 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8029372:

Прочитано соискателями - 310 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТОО Лучшее решение":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПРОСЬБА: внимательно читать ТРЕБОВАНИЯ, кандидаты, не имеющие СООТВЕТСТВУЮЩЕГО опыта работы, не рассматриваются.

Требования к работнику:

Опыт работы в торговых сетях (ЭКО, Карусель, Ашан, Караван, Х5,Новая линия, Седьмой Континент, Леруа Меруан и т.д )

Обязанности работника:

общее руководство сотрудниками отделов закупок, продаж, логистики.
анализ, планирование, организация, контроль, регулирование и управление бизнес-процессами направления;
увеличение объёмов продаж, выход на новые рынки, позиционирование товаров и компании на рынке;
разработка бизнес-стратегии подразделений компании;
формирование и контроль каналов дистрибуции;
контроль финансовых результатов деятельности;
соблюдение принципов, определяющих позиционирование Компании на рынке;
контроль маркетинговой, рекламной стратегии;
анализ работы и обеспечение ее развития в соответствии с утвержденными планами;
обеспечение эффективного взаимодействия вверенного подразделения с другими структурными подразделениями компании;
проведение переговоров с ключевыми контрагентами, заключение договоров в рамках ключевой компетенции;
финансовая/аналитическая отчетность согласно принятым стандартам компании.