Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по ценообразованию и освоению капитальных вложений

Вакансия № 8167062 от компании АО НИПИГАЗ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НИПИГАЗ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8167062 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8167062:

Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Аналитика технико-коммерческих предложений участников конкурентных процедур с подготовкой заключения для Заказчика;
  • Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3, прочих затрат, накопительных ведомостей по BoQ, с Заказчиком и Подрядчиками;
  • Проверка Запросов на изменения в части ценообразования и стоимости дополнительных работ (при необходимости подготовка сметы по ВОР, дефектной ведомости);
  • Подготовка справок для руководства и информации для презентаций (в т.ч. в формате слайдов);
  • Ведение деловой переписки с отслеживанием писем в действующих системах документооборота, подготовка протоколов совещаний в части ценообразования;
  • Выгрузка пакетов платежных документов по поставкам в рамках EP-контракта, рассылка вовлеченным подразделениям, проверка документов;
  • Взаимодействие с Подрядчиком и Заказчиком относительно корректности оформления первичной документации;
  • Контроль за своевременным предоставлением платежных документов к оплате со стороны Подрядчика;
  • Ведение внутреннего учета расчетов по фактическим и плановым платежам по EP-контракту;
  • Обеспечение взаимодействия с Подрядчиком по обмену информацией для анализа, планирования, мониторинга по вопросам планирования платежей по проекту.

Требования к работнику:

  • Высшее образование в области экономики, управления и финансов, физико-математическое, строительное;
  • Работа со сметной документацией (ЛСР, ОСР, ССР). Разработка СД по дефектным ведомостям и ведомостям объемов работ.
  • Знание нормативной документации (МДС и т.д.);
  • Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3, прочих затрат;
  • Работа с единичными расценками (расчет, аналитика);
  • Аналитика стоимости работ, в том числе в процессе проведения конкурентных процедур по выбору СМР-подрядчиков;
  • Ведение деловой переписки, протоколов совещаний в части ценообразования;
  • Обязательно знание английского языка;
  • Опыт работы с платежными / товаросопроводительными документами;
  • Знание бухгалтерского учета (на уровне, обеспечивающем самостоятельное
  • формирование управленческой отчетности по данным БУ);
  • Знание Excel на продвинутом уровне (функции логические, ссылки и массивы, сводные таблицы).

Условия труда:

  • Конкурентная оплата труда;
  • Премии по результатам работы;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
  • Оплачиваемая мобильная связь;
  • Скидки на питание;
  • Развивающие программы и тренинги;
  • Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
  • Компенсационный пакет при релокации в другой город;
  • Санаторно–курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
  • Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
  • Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
  • Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?