Менеджер по персоналу (развитие и обучение)

Вакансия № 8208884 от компании ООО Перевозчик на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Перевозчик.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Красносельская, Сокольническая линия, метро Красносельская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8208884 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8208884:

Прочитано соискателями - 228 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Перевозчик":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Подбор персонала посредством ресечера
планирование кадровой потребности компании
проведение конкурсов и собеседований
контроль результативности ресечера
первичный отбор кандидатов (выявление личностных качеств и выявление требуемых компетенций на основе разработанных технологий)
ввод в должность нового сотрудника (обучение кандидатов на этапе стажировки)
вывод сотрудника на минимальный результат согласно нормативам компании
плановое обучение сотрудников для достижения максимальных показателей продуктивности (обучение 1С, тренинг скриптам, контроль применения технологий посредством прослушки телефонных переговоров, сбор типовых ошибок в работе сотрудников и переобучения с целью улучшения показателей)
погружение сотрудников в цели и ценности компании, контроль коррекция трудовой дисциплины, соблюдение фирменных стандартов компании
внесение изменений в должностные инструкции, методологию и процедуры с целью улучшения эффективности достижения продукта компании
разработка технологий обучения персонала
управление кадровым составом (подбор кадрового резерва, ротация сотрудников на более эффективных, работа с неэффективными сотрудниками-своевременное выявление отклонения, посредством переобучение вывод на нужные показатели)
проведение плановой аттестации сотрудников, переаттестация
снижение текучести кадров
командообразование

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
требуемые навыки: разработки должностных документов, создание программ и технологий обучения сотрудников, проведение тренингов (опыт постановки необходимого навыка, НЕ ПЕРЕСКАЗ теории), базовые навыки в подборе персонала, базовый навык в описании процесса

Условия труда:

работа по ТК РФ, график работы 5/2 с 9-18. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. По мере необходимости, проведение тренингов в выходные дни - предварительное согласование
Уровень заработной платы:
на испытательный срок (1 месяц) от 50000-60000 руб.
далее от 60000-80000 руб. в зависимости от результативности
при достижении высоких показателей - уровень дохода повышается
м.Красносельская, м .Текстильщики на выбор