Руководитель отдела продаж (стройматериалы)

Вакансия № 8311821 от компании ООО АВП Строй на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АВП Строй.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Перерва, 11с23.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8311821 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8311821:

Прочитано соискателями - 116 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО АВП Строй":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Формирование «с нуля» и управление отделом продаж: постановка целей и задач, контроль их исполнения, мотивация и оценка КПД сотрудников;

- Личные активные продажи;

- Подбор Поставщиков;

- Участие в отборе, оценке и обучении сотрудников отдела продаж;

- Организация эффективной системы поиска и привлечения новых клиентов;

- Непосредственное ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, подписание договоров, улаживание конфликтных ситуаций;

- Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями Компании, участвующими в принятии оперативных решений;

- Контроль документооборота, отчетность.

Требования к работнику:

- Опыт организации и управления процессом продаж на рынке B2B от 3-х лет (металлопрокат/стройматериалы);

- Опыт управления людьми;

- Опыт создания торгового направления «с нуля»

- Собственная база Заказчиков и Поставщиков.

- Полное сопровождение сделки, от изучения потребностей Заказчика до поиска Поставщика.

- Успешный опыт привлечения и удержания клиентов;

- Навыки ведения переговоров разного уровня сложности;

- Знание современных методик продаж и постоянное совершенствование;

- Способность эффективно руководить людьми (лидерский качества), умение делегировать и создавать позитивный командный дух, мотивировать подчиненных на достижения;

- Навыки работы в команде, уважение и разумное принятие другого мнения;

- Высокий уровень ответственности;

- Решительность, настойчивость в достижении цели.

Английский язык базовый