Заместитель начальника Отдела корпоративно-договорной работы и правовой поддержки дочерних компаний

Вакансия № 8322812 от компании АО ВТБ Лизинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ВТБ Лизинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8322812 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8322812:

Прочитано соискателями - 167 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ВТБ Лизинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

в отсутствие Начальника текущее руководство деятельностью отдела, а также выполнение отдельных служебных поручений Начальника отдела и Начальника Юридического управления;
организация работы Совета директоров АО ВТБ Лизинг и Комитета по аудиту Совета директоров, оформление необходимых документов в связи с принятием корпоративных решений, взаимодействие с единственным акционером, членами Совета директоров и высшим менеджментом;
взаимодействие с юристами дочерних компаний в рамках функционального контроля;
согласование/подготовка документации правового характера, в том числе: договоров, корпоративных решений дочерних компаний, заключений по правовым вопросам, юридических заключений в отношении правоспособности контрагентов;
координация внутренних корпоративных вопросов дочерних компаний, в том числе связанных с подготовкой документов и регистрацией изменений в учредительные документы, получением предварительного согласия антимонопольного органа;

согласование внутренних нормативных документов дочерних компаний.
организация разработки юридической документации, порядок её согласования и утверждения (подписания) в структурных подразделениях Общества и дочерних компаниях;

Требования к работнику:

уверенное знание основ корпоративного, договорного, антимонопольного, трудового, налогового, валютного законодательства Российской Федерации;
разработка юридической документации.