Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Инженер по эксплуатации (ОВиК)

Вакансия № 833368 от компании ООО ГУД ВУД на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГУД ВУД.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 833368 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 833368:

Прочитано соискателями - 269 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ГУД ВУД":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Произведение работ по ТО инженерных коммуникаций
  • Устранение поломок после истечения гарантийных сроков
  • Составление заявок на необходимые для ремонта и ТО запасные части
  • Составление отчетов о проведенном ТО

Требования к работнику:

  • Образование: среднее специальное/высшее строительное
  • Знание систем вентиляции, отопления, кондиционирования, водопровода и канализации.
  • Наличие автомобиля
  • Активность, целеустремленность, желание зарабатывать
  • Дополнительные требования к кандидату:
    • Знание СНиП, нормативных документов в строительстве.
    • Умение общаться с Заказчиками.
    • Знание правил охраны труда и ТБ
    • Готовность к обучению
  • Личностные качества:
    • Доброжелательность
    • Стрессоустойчивость.
    • Оперативность в принятие решения
  • Уровень владения ПК (укажите уровень и используемые программы):
    • Уверенный пользователь.
    • 1С, Excel Word

Условия труда:

  • Оклад на испытательный срок: 30 000 руб. Оклад после испытательного срока: 40 000 руб
  • Бонусная часть: от 30 000 до 60 000 руб.
  • Место работы: Москва, Московская обл., Ленинградская обл., Новгородская обл.
  • Компенсация ГСМ
  • Компенсация корпоративной сотовой связи
  • Компенсация интернета
  • Оформление по ТК РФ
  • Стабильная заработная плата
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Материальные выплаты в случаях рождения ребёнка, смерти близкого родственника
  • Компенсация 50% расходов на питание в рабочее время
  • Компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов
  • Оплата курсов по повышению квалификации
  • Единовременная выплата премий за отказ от курения
  • Компенсация 50% расходов на приобретение спортивного инвентаря (велосипед), при условии использовании его в качестве трансфера к рабочему месту
  • Компенсация медицинского лечения
  • Чай, кофе в течение рабочего дня за счёт компании
  • Еженедельные тренинги по улучшению профессиональных навыков
  • Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании
  • Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gwd.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ГУД ВУД

Сфера деятельности компании: Лесная промышленность, деревообработка; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?