Администратор тестовых сред

Вакансия № 8371071 от компании Ингосстрах на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ингосстрах.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8371071 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8371071:

Прочитано соискателями - 156 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ингосстрах":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СПАО «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. Является одной из наиболее крупных и известных страховых компаний России.

Цель компании «Ингосстрах» – предлагать людям простой и удобный сервис, чтобы сделать взаимодействие клиента с Компанией максимально оперативным и комфортным. Неизменные приоритетами для Компании являются повышение эффективности работы и цифровизация бизнес-процессов.

Развитие IT-технологий – двигатель бизнеса. Внедряя новые суперсовременные сервисы, мы ломаем стереотипы и предлагаем клиентам удобное страхование, которое органично вписывается в их жизнь, позволяя не откладывать дела на потом. Во многом мы выступаем первопроходцами и разрабатываем революционные решения, навсегда меняющие рынок.

Мы развиваем собственные продукты, создаем лучшие решения, и нам в команду нужен грамотный и увлеченный специалист по развёртыванию пакетных доработок. Заниматься предстоит установкой пакетных обновлений на ПО и базу данных.

Команда создает и сопровождает тестовые среды и поддерживает тестирование продуктов на базе СУБД Oracle 12c, .Net Core, .Net. Потребители системы автоматизации – проектные команды, которые разрабатывают и внедряют продукты для бизнеса. Основная цель работы в нашей команде – снижать показатель Time-To-Market для внедряемых продуктов.

Наш идеальный кандидат:

Умеет работать в команде;
Знает Oracle, MS SQL, GIT, TFS на начальном уровне;
Понимает принципы построения многозвенной архитектуры программного комплекса;
Владеет SQL на уровне построения запросов;
Знает XML (на уровне поиска нужной информации из XML файла);
Имеет опыт работы с мониторингом (обработка ошибок, настройка мониторов на Zabbix);
Знает IIS для обновления установленного на нем ПО.

Предстоит делать:

Выполнять установки на внутреннее ПО, используя инструменты GIT и TFS;
Анализировать ошибки в ходе установок и решать их с помощью разработчиков;
Настраивать IIS (обновление приложения);
Обнаруживать ошибки в процессе тестирования на ПАК и ПО;
Вести отчетную документацию;
Проводить мониторинг Zabbix (по устранению ошибок), настраивать мониторы.

Условия труда:

Работа в IT-дирекции одной из крупнейших российских страховых компаний;
Зарплата на уровне IT-рынка, конкретнее расскажем после собеседования;
График – как график: 5 дней работаешь, 2 дня отдыхаешь;
Удобное расположение офиса: 3 минуты от станции метро Войковская, 5 минут от станции МЦК Балтийская;
Кстати, от офиса рукой подать до ТЦ «Метрополис» с огромным количеством кафешек, ресторанов и магазинов, где можно за один вечер оставить половину зарплаты;
ДМС со стоматологией для сотрудника и его родственников, выгодные условия корпоративного страхования;
Бесконечные предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков, каршеринг и покупку авто, и другие;
Вкусная столовая с завтраками, обедами и ужинами – хоть домой не уходи;
А ещё: корпоративные команды по футболу, волейболу, настольному теннису, киберспорту, интересные мероприятия, различные обучения для повышения квалификации и многое-многое другое.

Ещё у нас есть PS и Электроника, настольный футбол и дартс, а вот играем редко. Первостепенная цель - профессиональное развитие команды для того, чтобы решать все более и более сложные задачи и для того, чтобы улучшать возможности развития каждого человека в команде!