Менеджер культурно-досуговой организации

Вакансия № 8596245 от компании ГБУК г.Москвы Дом культуры Темп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУК г.Москвы Дом культуры Темп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 35000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Алтуфьево, Шенкурский проезд, 3А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8596245 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8596245:

Прочитано соискателями - 1404 раз(а);
Отправлено откликов - 7 раз(а);

☑ Репутация компании "ГБУК г.Москвы Дом культуры Темп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1.Осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы, игровые комнаты, и т.п.

2.Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации.

3.Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговой организации.

4.Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы.

5.Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации.

6.Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.

7.Ведет учет посещаемости и составление установленной отчетности.

8.Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досуговых объектов.

9.Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности.

10.Участвует в инновационной и инвестиционной деятельности культурно-досуговой организации.