Ведущий экономист по труду и заработной плате

Вакансия № 8679174 от компании ООО Артель старателей Золотой полюс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Артель старателей Золотой полюс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кропоткинская, 2-й Обыденский переулок, 1А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8679174 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8679174:

Прочитано соискателями - 131 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Артель старателей Золотой полюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО артель старателей "Золотой полюс" (zolotoy-polus.ru) - успешно развивающаяся компания по добыче драгоценных металлов, входит в число ведущих предприятий отрасли, обладает высокой социальной ответственностью, регулярно осуществляет финансирование социально значимых мероприятий и поддержку учреждений социальной сферы.

Численность компании составляет в разные рабочие сезоны от 100 до 800 человек.
Деятельность ООО артели старателей «Золотой полюс» осуществляется на основании лицензий на право пользования недрами (12 лицензий).

Производственные объекты находятся в Хакасии, Иркутской области и в Забайкальском крае.

В связи с расширением штата компании мы приглашаем пройти собеседование на должность Ведущего экономиста по труду.

Обязанности работника:

Планирование и обеспечение соблюдения штатной численности персонала по всем предприятиям (5);
Участие в разработке систем оплаты труда;
Расчёт тарифных ставок, должностных окладов, надбавок и коэффициентов при планировании;
Поддержание актуальности баз данных в системе 1С (подразделений, должностей, окладов, ставок);
Участие в проектах автоматизации в 1С (методология и тестирование системы);
Подготовка проектов приказов, служебных записок и аналитической информации по вопросам организации труда и заработной платы;
Контроль учета рабочего времени за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работников;
Участие в разработке, адаптации и актуализации локально-нормативных актов, направленных на регулирование систем оплаты труда, компенсационных выплат;
Ежемесячная проверка начисления заработных плат на предприятия;
Анализ и оценка структуры и численности персонала, составление внутренней аналитической отчетности;
Контроль за правильностью оформления нормативных материалов по труду;
Ежемесячный расчет сравнительного анализа по фактическим и плановым показателям статей затрат в части оплаты труда;
Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ);
Контроль исполнения Положений, инструкций, правил, и других локально-нормативных документов в части оплаты труда;
Оказание методической помощи работникам общества по вопросам организации оплаты труд.

Требования к работнику:

высшее экономическое образование (очное);
опыт работы на производственных предприятиях численностью от 1 000 человек;
опыт ведения нескольких участков, ДЗО;
опыт расчета заработной платы сотрудникам, работающих по сменному графику, вахтовым методом.