Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела Китай

Вакансия № 8680085 от компании AsstrA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AsstrA.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ракетный бульвар, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8680085 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8680085:

Прочитано соискателями - 153 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "AsstrA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

AsstrA-Associated Traffic AG - международная транспортно-логистическая группа компаний, основанная в 1993 году в Цюрихе (Швейцария).

Уже более 20 лет компания AsstrA оказывает комплексные транспортно-логистические услуги, соответствующие самым высоким мировым стандартам. AsstrA представлена в странах Европы, СНГ и Азии. Наша мультикультурная команда насчитывает свыше 1 000 экспертов, ежедневно решающих логистические задачи Клиентов по всему миру.

В связи с расширением отдела Китай приглашаем Вас стать частью нашей команды в качестве Начальника отдела Китай.

Ключевые цели и задачи Начальника отдела:

  • организовывать, координировать и контролировать всю деятельность отдела в соответствии с поставленными задачами коммерчекого развития;
  • взаимодействовать с другими отделами компании с целью повышения эффективности и качества оказываемых услуг;
  • контролировать организацию ж/д перевозок ускоренными контейнерными поездами по территориям Китая, СНГ и Европы;
  • участвовать в процессе бюджетирования деятельности отдела;
  • организовывать работу с субподрядчиками (контрагентами);
  • составлять регулярно отчетность по деятельности отдела;
  • оптимизировать расходы в закупке транспортных услуг.

Мы ждем от претендента на данную вакансию:

  • высшее образование;
  • управленческий опыт;
  • знание международного рынка транспортно-экспедиторских услуг и нормативно-правовой базы;
  • знание в области таможенного оформления;
  • опыт работы с Китаем и странами ЮВА;
  • знание/опыт построения логистических схем доставки груза из\в Китай и страны ЮВА различными видами транспорта;
  • знание и опыт работы в области жд перевозок экспорт/импорт/транзит/внутренние перевозки;
  • свободное владение английским;
  • знание китайского (как преимущество);
  • целеустремленность, активность, умение работать на результат.

Мы предлагаем:

  • работу в международной компании с уникальной корпоративной культурой;
  • достойную и своевременную оплату труда;
  • корпоративное обучение, участие в проектах и конкурсах;
  • карьерный рост согласно системе грейдов;
  • швейцарские каникулы для лучших сотрудников.

AsstrA - логистика в удовольствие! Присоединяйтесь к нашей успешной команде!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.asstra.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) AsstrA

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?