Руководитель службы персонала (Юг Москвы)

Вакансия № 8693561 от компании Леруа Мерлен. Гипермаркеты на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Леруа Мерлен. Гипермаркеты.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8693561 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8693561:

Прочитано соискателями - 226 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем тебе предстоит заниматься:

Сопровождать и развивать команду нового магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

Почему это предложение для тебя:

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
Ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта;
Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
Ты лидер и умеешь влиять на других;
Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом.

Что ты приобретешь:

Развитие в международной компании;
Опыт создания и развития новой команды гипермаркета с "нуля";
Интересную работу в дружной команде;
Личностное и профессиональное развитие;
Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе);
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду;
Возможность стать акционером компании уже через год;
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.