Scrum master (FinTech)

Вакансия № 8741618 от компании ПАО МТС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МТС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Смоленская, Земледельческий переулок, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8741618 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8741618:

Прочитано соискателями - 230 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО МТС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сегодня МТС – успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая более чем 100 миллионам абонентов уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений.

Мы делаем МТС Digital-компанией, активно развиваем направление FinTech и даже создали отдельный Трайб для этого.

Наш продуктовый портфель:

МТС Инвестиции
МТС Деньги
MosPay
Антифрод в FinTech
ДБО
Микрокредитование
ЕСПП

Мы в МТС постоянно развиваем наши производственные процессы. Ключевую роль в этом играет наше Agile-сообщество, которое мы и хотим усилить еще одним Scrum-мастером.

Отклик на вакансию

Наше знакомство мы хотим начать с небольшого опросника на Google Forms. Он доступен по данной ссылке - https://goo.gl/forms/EItqwthIaKcHQDJe2

При отклике на вакансию заполните его, пожалуйста, так нам будет проще начать наше общение :)

Присоединившись к нам, Вы будете:

Ежедневно работать с командами FinTech;
Выстраивать итеративные процессы улучшений в Трайбе;
Совместно с Agile-коучами продвигать гибкие подходы к работе во всей организации;
Трансформировать и создавать продуктовые команды из функциональных;
Помогать командам в переходе и адаптации работы на необходимый и эффективный для нее фреймворк;
Фасилитировать Kanban-каденции и Scrum-события в командах;
Запускать и поддерживать постоянный PBR-процесс;
Поддерживать и продвигать необходимые для улучшения изменения;
Развивать навыки эффективных коммуникаций и обучения в командах;
Защищать команды от внешних факторов, отвлекающих от цели Спринта;
Помогать выстраивать и поддерживать Product Owner в discovery-процессе;
Определять и помогать командам во внедрении практик и техник, способствующих повышению ее эффективности, оптимизации процесса разработки и поставки готового инкремента.

От Вас мы ждём:

Опыт работы в качестве Scrum-мастера от года;
Понимание и практический опыт использования Scrum и Kanban method;
Профессиональная сертификация будет плюсом;
Опыт построения продуктовых и трансформации функциональных команд;
Опыт участия в IT-проектах и понимание FinTech сферы;
Soft skills – это Ваши hard skills;
Опыт работы и настройки Jira/Redmine;
Желателен опыт управления проектами по разработке ПО;
Желателен опыт работы с распределенными командами;
Желателен опыт разработки и тестирования ПО;
Желание развиваться и менять окружающую производственную среду.

Мы предоставляем:

Стабильную белую заработную плату и полугодовые премии;
Скучно не будет – у нас множество интересных и сложных проектов;
Саморазвитие – мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров и наставников. У МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби;
Развитие в компании – Вы сами выбираете: стать экспертом или руководителем;
Здоровье своих сотрудников – ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
Спорт – корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента;
Хороший отдых – отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно, а также различные скидки на путешествия от наших партнеров;
Возможности раскрыть талант – мы поддерживаем хобби сотрудников, у нас есть корпоративный театр и кукольный театр;
Социальную ответственность – мы помогаем детям из детских домов, обучаем пенсионеров безопасному поведению в сети, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских мероприятиях.