Менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8801594 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Digital агентство RTA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников;
• формирование плана подбора персонала;
• разработка профиля вакансий;
• размещение объявлений в открытых источниках;
• поиск кандидатов как на работных сайтах, так и в социальных сетях и профессиональных чатах;
• Проведение телефонных и очных интервью, а так же интервью по Skype;
• оценка и отбор кандидатов;
• организация собеседований кандидатов с заказчиками;
• выполнение ежемесячных KPI по подбору;
• ведение одновременно до 12 вакансий;
• бюджетирование процесса подбора персонала;
• участие в проекте адаптации персонала.

Требования к работнику:

• опыт работы в подборе персонала от 1-го года;
• уверенный пользователь ПК;
• грамотная речь (устная и письменная);
• развитый навык самопрезентации;
• здоровые амбиции и профессиональный азарт.

Условия труда:

• Особенная корпоративная культура, где каждый важен и приносит свой вклад в общее дело;
• Заботливые полдники каждый день;
• Красивый и с любовью оформленный офис центре Москвы, в шаговой доступности от ст. м. Тульская.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):