Начальник отдела стратегического управления

Вакансия № 8823604 от компании Счетная палата Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Счетная палата Российской Федерации.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8823604 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8823604:

Прочитано соискателями - 230 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Счетная палата Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начальник отдела стратегического управления

Функциональные обязанности:

разработка и консолидация компонентов стратегии (стратегическая карта, система ключевых показателей деятельности, стратегические инициативы);
декомпозиция стратегических целей и задач, каскадирование стратегии на уровень департаментов и отделов (проведение сессий с департаментами по формированию карты и показателей департамента);
разработка и организация сбора KPI;
организация сбора и анализ стратегических инициатив;
мониторинг и контроль достижения стратегических показателей, реализации стратегических инициатив;
организация коммуникации по реализации стратегии с внутренними и внешними стейкхолдерами;
подготовка и проведение стратегических сессий для руководящего состава (информационная, методологическая, коммуникационная, организационная поддержка);
методология и актуализация нормативных документов по стратегическому управлению;
внедрение лучших практик и подходов к стратегическому управлению, выработка инициатив по совершенствованию процессов управления стратегией;
подготовка аналитических презентаций и публикаций по запросам руководства;
коммуникация результатов внедрения стратегии.

Требования к работнику:

высшее образование;
не менее 2+ лет опыта работы в стратегическом управлении;
знание инструментов и методов стратегического управления;
системное мышление, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.