Area Market Access Manager
Вакансия № 8901528 от компании Alta Personnel на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Alta Personnel.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8901528 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8901528:
Прочитано соискателями - 229 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Alta Personnel":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Одна из крупнейших международных фармацевтических компаний в связи с расширением бизнеса открывает позицию Area Market Access Manager
Обязанности работника:
- Управление командой менеджеров отдела Market Access
- Построение и реализация стратегии обеспечения доступа лекарственных препаратов в сегменты бюджетного рынка
- Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия с отделом продвижения
- Работа с ключевыми клиентами, имеющими наибольший вес
- Эффективное управление бюджетом
Требования к работнику:
- Успешный опыт работы в коммерческом отделе/ отделе Market access в крупной компании
- Опыт управления командой желателен
Условия труда:
- По итогам собеседования успешному кандидату будет предложен оклад выше рынка
- Полный социальный пакет
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.altapersonnel.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):