HR-бизнес-партнер
Вакансия № 8912390 от компании Yota на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yota.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Оружейный переулок, 41.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8912390 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8912390:
Прочитано соискателями - 165 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Yota":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В 2014 году мы стали четвертым федеральным оператором мобильной связи и продолжаем активное развитие. Наш драйв – создание услуг и продуктов, которых до нас не было на российском рынке.
За любыми достижениями нашей компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе – дай о себе знать!
В команде HR Yota открылась вакансия Бизнес-Партнёра по персоналу. Мы ищем человека, готового откликаться на потребности бизнеса, каждый день повышать эффективность работы сотрудников, искать оптимальные решения руководствуясь существующими в компании HR подходами и инструментами.
В этой роли вы будете отвечать за Коммерческий блок Yota, и мы ожидаем, что вы будете:
- Консультантом и партнером для руководителей в вопросах подбора, развития и оценки сотрудников
- Гарантом исполнения HR процессов на пользу бизнеса
- Активным участником HR проектов
Задачи в данной роли:
- Подбор и адаптация новых сотрудников
- Поддержание комфортной и безопасной среды для успешной работы сотрудников
- Качественное и оперативное исполнение существующих HR процессов
- Реализация HR проектов
- Участие в разработке/актуализации HR-процедур и политик
Что для нас важно:
- Опыт в нескольких направлениях деятельности HR (Компенсации и льготы, подбор, обучение и развитие).
- Успешный опыт реализации HR проектов
- Высокие коммуникативные навыки
- Проактивность в улучшении бизнес-процессов и операционной деятельности подразделения
- Способность анализировать большие объемы информации, делать выводы и предлагать решения
- Готовность к изменениям и способность оперативно реагировать на них
- Владение Английским языком на уровне Intermediate и выше
- Знание Microsoft office (Excel, PowerPoint – высокий уровень владения инструментами)
- Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»
Что мы предлагаем:
- Возможности для развития и самореализации;
- Интересную и творческую работу в команде профессионалов;
- Возможность решать амбициозные задачи;
- Поддержку и заботу со стороны коллег;
- Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, страховку, мобильную связь, безлимитный интернет 4G, обучение, современный офис, удобный график и пр.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):