HR-бизнес-партнер

Вакансия № 8912390 от компании Yota на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yota.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Оружейный переулок, 41.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912390 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8912390:

Прочитано соискателями - 165 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Yota":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В 2014 году мы стали четвертым федеральным оператором мобильной связи и продолжаем активное развитие. Наш драйв – создание услуг и продуктов, которых до нас не было на российском рынке.

За любыми достижениями нашей компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе – дай о себе знать!

В команде HR Yota открылась вакансия Бизнес-Партнёра по персоналу. Мы ищем человека, готового откликаться на потребности бизнеса, каждый день повышать эффективность работы сотрудников, искать оптимальные решения руководствуясь существующими в компании HR подходами и инструментами.

В этой роли вы будете отвечать за Коммерческий блок Yota, и мы ожидаем, что вы будете:

Консультантом и партнером для руководителей в вопросах подбора, развития и оценки сотрудников
Гарантом исполнения HR процессов на пользу бизнеса
Активным участником HR проектов

Задачи в данной роли:

Подбор и адаптация новых сотрудников
Поддержание комфортной и безопасной среды для успешной работы сотрудников
Качественное и оперативное исполнение существующих HR процессов
Реализация HR проектов
Участие в разработке/актуализации HR-процедур и политик

Что для нас важно:

Опыт в нескольких направлениях деятельности HR (Компенсации и льготы, подбор, обучение и развитие).
Успешный опыт реализации HR проектов
Высокие коммуникативные навыки
Проактивность в улучшении бизнес-процессов и операционной деятельности подразделения
Способность анализировать большие объемы информации, делать выводы и предлагать решения
Готовность к изменениям и способность оперативно реагировать на них
Владение Английским языком на уровне Intermediate и выше
Знание Microsoft office (Excel, PowerPoint – высокий уровень владения инструментами)
Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»

Что мы предлагаем:

Возможности для развития и самореализации;
Интересную и творческую работу в команде профессионалов;
Возможность решать амбициозные задачи;
Поддержку и заботу со стороны коллег;
Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, страховку, мобильную связь, безлимитный интернет 4G, обучение, современный офис, удобный график и пр.