Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 8913866 от компании JCat.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании JCat.ru.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, ВДНХ, Ярославская улица, 8к3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8913866 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8913866:

Прочитано соискателями - 206 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "JCat.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия компании: ООО «ПРИМА СТАФФ»

Компания «Труд Провайдер» предлагает услуги по подбору и предоставлению персонала - Аккредитация Роструда №302 от 28.03.2016 г. Нашими клиентами являются как российские, так и зарубежные компании, охватывающие своей деятельностью различные промышленные отрасли, начиная с семейного бизнеса, производящего кухонную мебель и заканчивая крупными государственными предприятиями из сферы обороны.

Обязанности работника:



Что делает сотрудник:
  1. Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.
  2. Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
  3. Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
  4. Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.
  5. Организует встречи с выбранными кандидатами. 6) Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.


Требования к квалификации:
  1. Опыт работы в сфере массового подбора персонала.
  2. Опыт работы в массовом подборе персонала.
  3. Грамотная речь.
  4. Умение убеждать.
  5. Самодисциплина.
  6. Ответственность.


Образование: не имеет значения

Условия работы:
  1. Постоянная занятость,
  2. Полный рабочий день,
  3. Работа на территории работодателя
  4. Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  5. Возможность профессионального и карьерного роста
  6. Работа в уютном офисе, в маленьком коллективе.


Мобильная связь: да

Обучение, тренинги: да

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?