Директор департамента капитального строительства и эксплуатации

Вакансия № 8928816 от компании ДИКСИ, группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДИКСИ, группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8928816 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8928816:

Прочитано соискателями - 324 раз(а);
Отправлено откликов - 6 раз(а);

☑ Репутация компании "ДИКСИ, группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи:

Обеспечение качественного сервиса для магазинов: строительство, эксплуатация, рекламное оформление, оборудование, энергетика. Штатная численность департамента - до 200 человек.

Управление капитального строительства: Производственно-технический отдел, Группа запуска, Сметно-договорной отдел; Рекламное оформление магазинов; Оборудование;
Управление эксплуатации: Отдел энергетики; Электро-лаборатория; Инженерная группа; Группа снабжения; Отдел эксплуатации; Сопровождения; Клининг; Униформа;

KPI ТД:

Исполнение бюджета;
Качество;
Своевременность;
Выполнение проектов.

Наши пожелания к кандидатам:

Высшее образование, дополнительное управленческое в строительстве/логистика - как преимущество;
Релевантный опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет в розничной сети (продуктовой - как преимущество); опыт управления коллективом от 100 сотрудников;
Понимание ключевых показателей эффективности розничной сети;
Ориентация на профессиональное развитие;

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ с первого трудового дня;
Официальная заработная плата + премия. Уровень дохода обсуждается с кандидатами на интервью.
Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений,
возможность реализовать проекты, влияющие на эффективность всего бизнеса розничной сети;
Работа в коллективе профессионалов;
Оплата ДМС, мобильной связи, личная учётная запись для доступа к электронной библиотеке, учебным курсам. Скидки, льготные условия и акции от партнеров.