Медицинский представитель (Калуга)

Вакансия № 9138959 от компании Pfizer на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pfizer.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9138959 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9138959:

Прочитано соискателями - 263 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Pfizer":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Во всем мире коллеги Pfizer трудятся вместе, чтобы положительно повлиять на здоровье всех людей. В то время как мы продолжаем развивать продукты здравоохранения и расширять наш бизнес глобально, мы постоянно в поисках новых талантов.

Обязанности работника:

Продвижение портфеля препаратов у таргетных специалистов (кардиологи, неврологи, сосудистые хирурги);
Визиты в поликлиники и коммерческие МЦ на территории ответственности;
Работа с ключевыми лицами - окружные специалисты (кардиологи, неврологи, сосудистые хирурги);
Проведение презентаций, организация и проведение круглых столов;
Участие в конференциях;
Ведение отчетности;
Полная занятость, разъездной характер работы.

Требования к кандидатам:

Опыт работы медицинским представителем от 2-ух лет;
Законченное высшее образование;
Водительские права категории "В";
Хорошие коммуникативные навыки;
Активная жизненная позиция.

Условия труда:

Тренинги по продуктам, навыкам продаж, индивидуальный план развития сотрудников;
Карьерный рост;
Конкурентная заработная плата и бонусная схема;
Расширенный соцпакет;
Корпоративный автомобиль;
Компенсация мобильной связи, КПК, ноутбук;
Полная занятость, разъездной характер работы;
Готовы обсуждать релокационный пакет.

(Пфайзер Инновации, ЗАО)
Равная возможность трудоустройства
Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе.