Специалист учебной части / куратор учебной части

Вакансия № 9156512 от компании ООО Среда обучения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Среда обучения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9156512 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9156512:

Прочитано соискателями - 284 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Среда обучения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Высшая школа «Среда обучения» специализируется на дистанционном формате обучения. Это онлайн-программы дополнительного профессионального образования (2 года) и высшего образования (4,5 года). У нас есть пять факультетов: дизайн, психология, дизайн интерьеров, современное искусство, культура и искусство.

Куратор учебной части — это тот, благодаря кому все механизмы учебного процесса работают исправно.

Обязанности куратора учебной части

Куратор учебной части — это главный администратор образовательного процесса.

Куратор делает все, чтобы учебный план эффективно работал.

Куратор составляет и согласовывает расписание, заботясь о комфортном процессе обучения.

Куратор — это 80% рабочего времени, занятого координированием всех процессов.

К куратору обращаются лидеры факультетов и преподаватели, ведь он знает ответы на все вопросы и всегда готов помочь.

Куратор не только верит в эффективность продукта, но и помогает в его развитии. Он активно участвует в разработке стратегических и тактических задач.

Как выглядит куратор нашей мечты?

Он имеет опыт работы в образовательных проектах и с воодушевлением берется за что-то новое.
Обладает сильными менеджерскими качествами.
Коммуникативен и привык работать в режиме многозадачности.
Умеет вовлекать и мотивировать.
Самостоятельно предугадывает план развития проекта и воплощает его в жизнь.
Готов к очень активной и эмоциональной работе, требующей внимательности и вовлеченности.
Находчивость и гибкий подход в решении задач — для него это не проблема.