Руководитель отдела по продаже образовательных услуг

Вакансия № 9288574 от компании ООО Экспертно-аналитический центр Технологии труда на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Экспертно-аналитический центр Технологии труда.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Николоямская улица, 38с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9288574 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9288574:

Прочитано соискателями - 220 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Экспертно-аналитический центр Технологии труда":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Компанию, являющуюся одним из лидеров рынка услуг по охране труда и образовательных продуктов, требуется Руководитель отдела по продаже образовательных услуг.

ООО «ЭАЦ Технологии труда» работает на рынке оказания услуг по охране труда более 12 лет. За это время мы реализовали ряд крупных проектов федерального уровня и тысячи локальных, внедрили новые технологии управления охраной и безопасностью труда на предприятиях наших Заказчиков.

Нами накоплен большой опыт работы эффективной организации работ по охране труда в различных отраслях и видах экономической деятельности.

Основа успеха компании – высокий уровень квалификации наших экспертов и возможность комплексного решения сложных проблем в сфере безопасности и охраны труда.

Мы ищем профессионала своего дела, готового быстро влиться в коллектив единомышленников для реализации поставленных задач!

Обязанности работника:

Организация работы отдела корпоративных продаж (B2B),
Активное развитие и ведение клиентской базы, проведение переговоров и презентаций, формирование коммерческих предложений крупным клиентам,
Обеспечение плановых показателей (рентабельности, объема продаж),
Работа с крупными Заказчиками, включая «дожим» совместно с менеджерами сложных клиентов,
Мониторинг сопровождения клиентов, договорная работа (заключение договоров и контроль договорной работы отдела),
Увеличение конверсии отдела прямых продаж,
Выстраивание и совершенствование бизнес-процессов,
Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, аттестация, мотивация, развитие сотрудников),
Подготовка регулярной отчетности для руководителя Компании.