Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела подбора и адаптации

Вакансия № 9319165 от компании ОАО ПРОГРЕСС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО ПРОГРЕСС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганская, Таганская, Верхняя Радищевская улица, 14/21с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9319165 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9319165:

Прочитано соискателями - 165 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО ПРОГРЕСС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечивает процессы поиска, подбора, найма и адаптации персонала в компании:

  • Разрабатывает стратегию привлечения персонала
  • Организует процесс от поиска до найма на различные позиции в компанию, в разных регионах
  • Отвечает за подбор на топ позиции
  • Разрабатывает и внедряет положения о найме
  • Организует и проводит ассесменты и тестирования при отборе
  • Разрабатывает и внедряет стандарт процесса адаптации новых сотрудников
  • Внедряет лучшие практики по автоматизации подбора
  • Отвечает за выполнение KPI по подбору
  • Организует работу с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов

Требования к работнику:

  • Высшее образование, предпочтительно в сфере HR
  • Опыт работы в подборе в FMCG компаниях с опытом найма в производственные подразделения и в продажи
  • Опыт руководства группой рекрутеров 3-5 человек, управления KPI по подбору
  • Опыт внедрения систем автоматизации подбора. Предпочтителен опыт работы в E-staff
  • Опыт Executive search, работы с агентствами по подбору, знание рынка услуг по тестированию/оценки персонала
  • Навыки оказания влияния и управления стейкхолдерами
  • Ориентация на результат, проактивная жизненная позиция
  • Развитые коммуникативные навыки с разными категориями персонала, презентационные навыки
  • Английский – Upper intermediate

Условия, которые мы предлагаем:

  • Работа в компании – лидере на отечественном рынке детского питания
  • ДМС (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология)
  • Корпоративные тарифы на программы ДМС для Ваших родственников
  • Страхование во время путешествий (по всему миру)
  • Сезонная вакцинация от гриппа в офисе компании
  • Оплачиваемая мобильная связь
  • Подарки на новый год для детей сотрудников
  • Уютный и современный офис в центре Москвы: м. Таганская (шаговая доступность).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.progressfood.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО ПРОГРЕСС

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?