Руководитель ИТ-проектов

Вакансия № 938912 от компании Антирабство на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Антирабство.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 938912 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 938912:

Прочитано соискателями - 279 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Антирабство":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Есть очень сложная задача – создать современную работающую систему в Крупнейшем ресторанном холдинге, объединяющую все главные функции холдинга: транспорт, производство, логистика, сетки ресторанов, финансы, hr.
Система должна быть создана на базе 8 версии 1С.

Обязанности работника:

снять все бизнес требования со всех подразделений холдинга
понять и представить архитектуру системы
понять все технические требования и далее полностью курировать проект
силами наемных программистов создавать систему и запускать модульно

Объемы крайне большие – в холдинге работает более 100 тысяч человек, в день идут тысячи разных проводок и активностей. Система должена в реал тайме качественно все это отражать.

В данный момент холдинг работает на самописной системе, написанной на 7 версии 1С. Система морально устарела, необходимо не модернизировать ее, а писать новую.

Очень приветствуются люди из производства, туризма, других сервисных компаний с подобной же архитектурой бизнеса.

Условия работы:

рыночная зарплата,
офис в центре города.
подчинение операционному директору,
по итогам периодов работы (успешная сдача модулей системы) премии

Внимание. Не рассматриваются внешние консалтинговые компании. Человек должен прийти и с нуля построить эту систему, а потом полностью отвечать за ее работу и модернизировать, находясь внутри компании.