Менеджер по лояльности

Вакансия № 939177 от компании Бест Клиник на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Бест Клиник.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Спартаковский переулок, 2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 939177 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 939177:

Прочитано соискателями - 265 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Бест Клиник":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"Бест Клиник" - это сеть многопрофильных медицинских центров. На рынке более 10 лет. За это время мы привлекли и заслужили доверие большого количества клиентов - наших пациентов. Пришло время активно поработать с удержанием лояльности.

В дружную команду маркетинговый отдел ищет специалиста по работе с лояльностью.

Обязанности работника:

Доработка и управление программой лояльности компании.
Развитие программы лояльности через различные каналы (online и offline).
Анализ аудитории компании, сегментация для дальнейшей коммуникации.

Разработка и доработка персонализированной коммуникации с участниками программы.

Ведение мероприятий по привлечению и удержанию лояльных пользователей, в том числе организация маркетинговых акций в рамках программы.
Настройка и ведение триггерных рассылок.

Постоянный сбор аналитики по всем сегментам пользователей, корректировка стратегии на основе этих данных.

Планирование бюджета программы лояльности, контроль его выполнения, отчетность.

Требования к работнику:

Опыт разработки и внедрения программ лояльности.
Опыт ведения маркетинговых активностей с целью поддержания лояльности.

Знание основ и методов по увеличению лояльности с помощью online и offline инструментов.
Понимание работы инструментов online, offline.
Желательно опыт в сфере медицинских услуг.

Умение работать с данными, проводить анализ по сегментам, делать статистику и качественные выводы.
Четкость в работе, умение выполнять задачи в срок.
Ориентация на результат.
Системный подход к задачам, многозадачность.
Коммуникабельность: умение работать в команде, умение работать с разными типами личностей.