Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по продажам услуг и оборудования

Вакансия № 9506143 от компании ООО Сибмера на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сибмера.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 40000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9506143 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9506143:

Прочитано соискателями - 190 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Сибмера":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – молодая компания. Планируем за 3 года стать одним из лидеров рынка. Хотим помогать клиентам находить лучшее оборудование, и оказывать лучший сервис в индустрии на территории РФ.

Ищем энергичных, готовых учиться и развиваться вместе с командой сотрудников.

Видим нашего сотрудника общительным, технически подкованным, всех координирует и вообще постоянно держит руку на пульсе.

Что нужно делать

Кратко: продавать оборудование и сервис, работать в команде.

Подробней:

  • Стать членом команды менеджеров, инженеров и сервисных сотрудников.
  • Работать с входящими заявками и с холодной выборкой.
  • Актуализировать контакты ЛПР и вести их на протяжении жизненного цикла: от выявления потребности и согласования договора, до истории успеха и расширения сотрудничества.
  • Поиск целевых контактов по выборке, холодные письма и звонки
  • Поиск строительных объектов и сбор первичной информации на плановой основе (фото, адрес, срок сдачи, срок закупки оборудования, координаты заказчика, проектировщика, подрядчика, ЛПР, спецификация). Формирование отчетов по базе объектов для непосредственного руководителя.
  • Назначение и проведение встреч по выявлению потребности
  • Составление и защита тендерных документов, коммерческих предложений, планов кампаний и интеграций
  • Поддержание отношений с ЛПР и контроль удовлетворенности клиентов
  • Целенаправленный поиск возможностей и условий переключения клиентов конкурентов
  • Изучение структуры и конъюнктуры рынка насосного оборудования и основных его участников
  • Сбор и обобщение информации о работе всех игроков рынка, их ассортименте, коммерческих условиях, сильных и слабых сторонах
  • Подготовка отчетов по результатам развития продаж
  • Постоянно изучать продукт, углублять понимание его пользы клиенту и сценариев использования

Требования к работнику:

  • Уметь выявить целевой контакт "в холодную" и назначить встречу
  • Вести переговоры: выявление роли и потребности, польза, "багаж", открытые вопросы, "закрытие сделок", умение слушать и фиксировать договоренности
  • Отличный русский: письменный и устный
  • Обучаемость: способность и желание узнавать и внедрять новое
  • Компьютерная грамотность: MS Office, 1c
  • Готовность к командировкам

Дополнительно оценим

  • Высшее техническое/строительное образование
  • Опыт продажи технически сложного оборудования
  • Навыки общения с собственниками и топ-менеджментом
  • Опыт поддержания длительных отношений с клиентом: до и после сделки
  • Положительный опыт работы в крупных компаниях, еще лучше на этом же рынке
  • Навыки выступлений, презентаций подготовки статей и маркетинг-материалов
  • Сопроводительное письмо

Как работаем

  • Планы продаж на минимальном уровне, продажи ради продаж не приветствуем.
  • Мотивируем на низкий отток, максимальная польза
  • Смотрим на качество работы: степень проработки и детальность контакт-репортов, отсутствие жалоб и нецелевых контактов, соответствие сделок стадиям воронки
  • Эффективность оцениваем по результату, а не по времени проведенному на рабочем месте

Ценим

  • Честность в отношениях внутри компании и с партнерами
  • Прозрачность процессов и договоренностей
  • Качество работы
  • Командные решения

Что предлагаем

  • Не ограничиваем доходы тех, кто продает: за пару лет достижимы цифры стабильного дохода до 200 тыс. руб. в месяц. Возможен горизонтальный рост
  • Неформальный коллектив. Корпоративы, мозгоштурмы, прочие совместные активности
  • Возможность менять подходы к работе и развиваться
  • Все необходимое оборудование в офисе для комфортной работы
  • Рабочий ноутбук, удобное рабочее место, кофе-пойнты, обучение
  • Гибкий график

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sib-m.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Сибмера

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?