Директор по развитию оптовых продаж

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 300000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9540997 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Консалтинговая компания F&P":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с расширением производства объявляем конкурс на вакансию «Директор по построению и развитию оптовых продаж».

Рассматриваем резюме только при наличии сопроводительного письма в произвольной форме, в котором необходимо написать ваши достижения и почему мы должны пригласить вас на работу.

Цель позиции:

• Увеличение объема оптовых продаж.
• Увеличение клиентской базы.
• Увеличение рынка сбыта.
• Расширение географии продаж.
• Обеспечение загрузки производства на полную мощность.

О компании

Крупный российский производитель теплового оборудования (тепловые пушки, электрокаменки, тепловые завесы), обладатель премии «Железная сотня поставщиков»!

Мы будем рады видеть в своей команде кандидата, отвечающего следующим требованиям:

Требования к кандидату:

• Высшее образование (техническое, маркетинг, экономика).
• Опыт работы на этапе активной реализации Start-UP проекта (желательно технического оборудования, промышленного оборудования, электрического оборудования в сегменте).
• Подтвержденный успешный опыт реализованных проектов по развитию оптовых продаж;
• Опыт развития и продвижения бренда.
• Четкое понимание нашей целевой аудитории. Умение сегментировать её.
• Навыки бюджетирования, расчёта экономической эффективности мероприятий по продвижению продукции, увеличению продаж;
• Навыки текущего и перспективного планирования продаж;
• Знание способов продвижения продукции на рынок, каналов продаж, методов оценки конкурентной среды, изучения покупательского спроса;
• Опыт работы в должности коммерческого директора по развитию/ директора по развитию оптовых продаж, заместителя руководителя по развитию бизнеса в оптовых компаниях по продажам технического оборудования, промышленного оборудования, электрического оборудования b2b; b2b2c; b2g.
• ИЛИ Опыт работы в управления продаж отделом сбыта в должности /директор по оптовым продажам/развитию не менее 3 лет.
• Опыт стратегического планирования продаж;
• Хорошо развитые управленческие и коммерческие компетенции;
• Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат.
• Навык работы с большим объемом информации.
• Продвинутый пользователь СРМ-систем

Основные обязанности:

• Развитие и увеличение оптовых продаж.
• Формирование клиентской базы оптовых покупателей.
• Анализ текущего состояния рынка:
• обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка о состоянии и тенденциях спроса на продукцию компании, об экономических, организационных и прочих изменениях у контрагентов, перспектив развития рынка сбыта, объемов продаж, повторные продажи, перспективы сотрудничества.
• Планирование, организация, проведение мероприятий по продвижению продукции, увеличению спроса в различных сегментах рынка;
• Выявление различных каналов продаж и их использование.
• Анализ и мониторинг рынка покупателей: старых, новых, потенциальных.
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы.
• Постановка задач отделу продаж и оценка эффективности их исполнения.
• Налаживание и поддержание процесса поиска новых клиентов.
• Проведения презентаций товара и Компании, заключения договоров.
• Составление коммерческих предложений.
• Ежедневный контроль выполнения задач.
• Ведение деловой переписки с клиентами.
• Работа в CRM.
• Выполнение отделом продаж плана продаж.

Качества кандидата:

• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение добиваться поставленных задач и доводить переговоры до продажи.
• Ответственность за результат и принятое решение
• Уверенность в себе.
• Высокая самоорганизация.
• Позитивный настрой, оптимизм.
• Здоровые амбиции.

Условия работы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Совокупный доход от 200 до 300 тыс. руб. (оклад + KPI + бонус) до вычета НДФЛ.
• Испытательный срок 3 месяца.
• График работы: 5/2
• Социальный пакет: оплата больничного листа, отпуск (28 дней).
• Бесплатная корпоративная мобильная связь.
• Бесплатное обучение по продукту.
• Командировки в различные регионы России.
• Дружный, профессиональный коллектив.
• Работа в офисе в Москве.
• Конкретные финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом и зависят от уровня его компетенций и опыта.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):