Руководитель группы разработки решений по безопасности и комплаенсу / Team Lead
Вакансия № 9710377 от компании DIS Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DIS Group.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Динамо, Ленинградский проспект, 31Ас1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9710377 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 9710377:
Прочитано соискателями - 160 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "DIS Group":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Уважаемые соискатели!
Наша компания будет рада видеть в своей команде руководителя группы разработки решений по безопасности и комплаенсу. Мы предлагаем работу с лучшими в мире производителями программных продуктов:
- Informatica - (мировой лидер в области работы с данными)
- NICE Actimize - (лидер ПО в категории противодействие финансовым преступлениям)
В 2018 году наша компания заняла третье место в рейтинге Топ-20 российских ИТ-компаний в категории «до 100 сотрудников». Рейтинг был составлен карьерным сервисом «Мой круг».
Важно: Наша компания обеспечит все необходимое обучение по используемым технологиям и решениям (мы являемся сертифицированным учебным центром).
Сфера деятельности:
- Руководство группой разработки по безопасности и комплаенсу (5+ специалистов).
- Участие в проектах, связанных с непосредственной деятельностью группы.
- Подбор требуемых специалистов в случае необходимости.
- Постановка задач, установка сроков их выполнения, согласование приоритетов по задачам для сотрудников группы, их оценка, контроль результатов и текущего состояния.
- Координация работы группы разработки, документирования и локализации - проведение совещаний, налаживание взаимодействия.
- Контроль заполнения необходимой документации.
Требования к работнику:
- Опыт руководства командой разработки и внедрения, работы в качестве лидера команды/направления, ведущего разработчика (PL/SQL, Java2DE).
- Опыт разработки и внедрения многопользовательских сложных бизнес-приложений для крупных компаний (финансовый сектор, банки – дополнительный плюс).
- Лидерские качества, наставничество, планирование обучения и развития персонала.
- Системное мышление, структурированный подход, понимание принципов целеполагания. Понимание задач бизнеса, гибкость в выработке путей решения.
- Умение делегировать, контроль выполнения задач и дисциплины.
- Хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, презентаций.
- Активная позиция, генерация идей.
- Внимательность, инициативность, самостоятельность, энергичный стиль коммуникаций, умение эффективно решать возникающие проблемы.
- Английский язык на уровне чтения технической литературы.
Приветствуется:
- Опыт работы и понимание специфики в области антифрода, AML, финансовых рынков.
- Навыки оптимизации производительности приложения.
- Опыт работы по созданию пользовательских web-приложений.
- Опыт внедрения и поддержки интеграционных мультисистемных проектов.
Условия труда:
- Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов (все выплаты осуществляются в соответствие с трудовым законодательством РФ).
- Премии.
- Оформление в соответствие с ТК РФ.
- Компенсация разговоров по мобильному телефону.
- ДМС.
- Возможность карьерного роста.
- Регулярные внешние и внутренние курсы.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dis-group.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):