Мастер цеха

Вакансия № 9755102 от компании Завод Олес на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Завод Олес.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 75000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9755102 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9755102:

Прочитано соискателями - 161 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Завод Олес":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Деревообрабатывающему заводу ООО "Олес Трейд" Новгородская область, г. Окуловка требуется Мастер цеха.

Требования к кандидату:

- образование средне-специальное, желательно техническое;

- стаж работы по оперативному управлению персоналом на производстве, на технических и руководящих должностях не менее 3 лет;

- знание основ технологии деревообрабатывающего производства;

- понимание производственного планирования на вверенных участках;

- знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначений и режима работы оборудования, используемого в производственной деятельности деревообрабатывающего предприятия, правила его технической эксплуатации, обслуживания;

- уверенный пользователь программных продуктов: MS Office и Word, электронная почта;

- сильные лидерские и коммуникативные качества, нацеленность на результат, исполнительность, способность самостоятельно определять оперативные задачи и решать их.

Должностные обязанности:

- выдача ежедневных сменных заданий на участки и последующим его контролем объемов выработки;

- контроль за качеством изготовления полуфабриката, согласно внутренних ТУ;

- контроль за своевременным обеспечением материалов по участкам для выполнения сменных заданий;

- обязательное, ежемесячное, отражение показателей в отчетных документах;

- контроль за рабочим персоналом – расстановка персонала по рабочим местам, табелирование рабочего времени, контроль за соблюдением распорядка рабочей смены персоналом;

- контроль за соблюдением персоналом норм санитарии, техники безопасности, противопожарной безопасности;