Главный специалист отдела цифровизации отраслевых проектов

Вакансия № 9767705 от компании Министерство ЖКХ Московской области на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Министерство ЖКХ Московской области.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Маяковская, Садовая-Триумфальная улица, 10/13.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9767705 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9767705:

Прочитано соискателями - 404 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Министерство ЖКХ Московской области":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

рассмотрение обращений граждан и организаций в части организации расчетов за жилищно-коммунальные и иные услуги (письменные разъяснения
в отношении норм действующего законодательства РФ и МО);
написание инициативных запросов, писем в смежные ЦИОГВ, ОМСУ и иные организации;

подготовка презентаций, отчетов, информационно-аналитических материалов в области расчетов за жилищно-коммунальные и иные услуги;
составление и аналитика отчетной информации.

Требования к работнику:

Высшее образование
Опытный пользователь ПК, умение работать с офисными программами
(MS Word, Excel) и «Консультант Плюс», «Гарант»;
Требуемые деловые качества – быстрая обучаемость, внимание к деталям, грамотность, способность работать с большим количеством информации.

Условия труда:

График работы: полная занятость, 5-дневная рабочая неделя
Часы работы: 9:00 – 18:00
Оформление по ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Не ГГС (оформление в подведомственную организацию
МИНЖКХ МО – ГУП «КСМО»), заработная плата – 50 тыс. руб. (с учетом налоговых вычетов) + 50 тыс. руб. (ежегодная выплата к отпуску) + ежегодная премия.