Менеджер по продажам (радиоизмерительного оборудования)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Электрозаводская, Рубцовская набережная, 3с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9898357 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО УБИС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

• Высшее радиотехническое образование по прикладной или смежной специальности для отрасли электро- и радиоизмерений (инженер-электронщик, радиоинженер, метролог);
• знание техники продаж, навыки проведения переговоров, коммуникабельность;
• грамотная русская устная и письменная речь, способность к совершенствованию системы знаний, обучаемость, умение работать в коллективе;
• знание современного приборного парка в области радио- и электроизмерений. Опыт работы в сфере измерительного оборудования от двух лет;
• ПК - уверенный пользователь (MS Office, 1С v7 и 1С v8, CRM);
• готовность к командировкам;
• исполнительность, обучаемость, коммуникабельность, обязательность.

Должностные обязанности:

• Наличие собственных клиентов/базы клиентов;
• работа с существующей клиентской базой, консультирование клиентов, сопровождение договоров, оформление документов продаж;
• демонстрация клиентам возможностей средств измерений и их конкурентных преимуществ;
• активный поиск клиентов, наработка собственной базы и работа с существующей;
• организация встреч с потенциальными клиентами, проведение презентаций, заключение сделок.

Условия труда:

• 100% соблюдение Трудового законодательства;

• обучение в 4-х направлениях: наставничество, вебинары, доступ к учебным материалам, тренинги;

• заработная плата белая, состоит из оклада, ежемесячных и годового бонусов

  Прогрессивная мотивационная схема (без "потолка"), при перевыполнении применяются повышающие коэффициенты;

• оплата мобильной связи;

• возможность выбора удобного графика работы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):