Начальник технического отдела

Вакансия № 9984468 от компании ООО Экволс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Экволс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Владыкино, Отрадное, Алтуфьевское шоссе, 37с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9984468 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9984468:

Прочитано соискателями - 244 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Экволс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вид деятельности ГК "Экволс": осуществление руководства производственно-торговой деятельности на рынке водоочистки в сегментах получения чистой питьевой воды, а также чистой воды, используемой в различных производствах.

Ваши конкурентные преимущества:

Опыт работы на монтажах и в сервисном обслуживании систем водоочистки.
Опыт работы на монтажах и в сервисном обслуживании в сантехническом направлении.
Навыки работы с полипропиленом (в частности, пайка), ПВХ, ПНД.
Навыки диспетчеризации и логистики
Найма мастеров и монтажников

Обязанности работника:

Получение, уточнение и согласование заданий от направляющих менеджеров для выездных специалистов.
Распределение нарядов по мастерам, в соответствие с объемом планируемых работ и нормированием.
Планирование оптимального и логичного маршрута на день.
Максимально возможно не допускать срыва или переноса работ от согласованного с заказчиком дня.
Во время выполнения работ мастерами – обеспечение взаимодействия их с направляющими менеджерами.
Получение обратной связи от мастеров с объектов по выполненным работам.
Быть доступным для звонков на телефон (моб.связь оплачивается) и сообщений из мессенджеров.
Оперативное реагирование на возникновение любых форс-мажорных ситуаций в рабочие и выходные дни. При необходимости – доведение информации до руководства и руководителей структурных подразделений.
Оперативное принятие решений с подменой мастеров, в случае с неожиданной поломкой/аварии автомобиля или болезнью выездного специалиста.
Готовность к ненормированному рабочему дню.
Контроль взаиморасчетов с клиентами и поступление денежных средств от выездных специалистов.
Контроль наличия и комплектности первичной документации от направляющих менеджеров.
Передача первичной документации и платежных терминалов на склад.
Получение информации от складской службы по комплектности заказов по нарядам. Проверка на соответствие комплектов документов с заказами.
Контроль заказа (либо личный заказ) пропусков для мастеров.
Учет рабочего времени и согласование графика отпусков по мастерам.
Создание ежемесячного отчета по километражу по мастерам на соответствие затрат по ГСМ.
Поиск и привлечение к работам сторонних мастеров, в случае возникновения производственной необходимости.
Постановка задач на работы. Расчет стоимости и создание заявок на оплату выполненных работ.
Контроль поступления денежных средств и правильно оформленной первичной документации от сторонних мастеров.
Получение фотоотчета о выполненной работе.
Сбор и систематизация информации от мастеров по некачественному оборудованию, материалам и доведение её до руководства.
Подбор и адаптация новых сотрудников. Участие в обучении и контроль нового сотрудника на испытательном сроке.
Взаимодействовать со всеми структурами Компании.
Участие в различных мероприятиях Компании по улучшению качества работы с клиентами, обучении сотрудников.
Поддержание здорового микроклимата в коллективе и лояльности сотрудников.
Постоянно повышать собственную компетентность.