Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник технического отдела

Вакансия № 9984468 от компании ООО Экволс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Экволс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Владыкино, Отрадное, Алтуфьевское шоссе, 37с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9984468 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 9984468:

Прочитано соискателями - 242 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Экволс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вид деятельности ГК "Экволс": осуществление руководства производственно-торговой деятельности на рынке водоочистки в сегментах получения чистой питьевой воды, а также чистой воды, используемой в различных производствах.

Ваши конкурентные преимущества:

  • Опыт работы на монтажах и в сервисном обслуживании систем водоочистки.
  • Опыт работы на монтажах и в сервисном обслуживании в сантехническом направлении.
  • Навыки работы с полипропиленом (в частности, пайка), ПВХ, ПНД.
  • Навыки диспетчеризации и логистики
  • Найма мастеров и монтажников

Обязанности работника:

  • Получение, уточнение и согласование заданий от направляющих менеджеров для выездных специалистов.

  • Распределение нарядов по мастерам, в соответствие с объемом планируемых работ и нормированием.

  • Планирование оптимального и логичного маршрута на день.

  • Максимально возможно не допускать срыва или переноса работ от согласованного с заказчиком дня.

  • Во время выполнения работ мастерами – обеспечение взаимодействия их с направляющими менеджерами.

  • Получение обратной связи от мастеров с объектов по выполненным работам.

  • Быть доступным для звонков на телефон (моб.связь оплачивается) и сообщений из мессенджеров.

  • Оперативное реагирование на возникновение любых форс-мажорных ситуаций в рабочие и выходные дни. При необходимости – доведение информации до руководства и руководителей структурных подразделений.

  • Оперативное принятие решений с подменой мастеров, в случае с неожиданной поломкой/аварии автомобиля или болезнью выездного специалиста.

  • Готовность к ненормированному рабочему дню.

  • Контроль взаиморасчетов с клиентами и поступление денежных средств от выездных специалистов.

  • Контроль наличия и комплектности первичной документации от направляющих менеджеров.

  • Передача первичной документации и платежных терминалов на склад.

  • Получение информации от складской службы по комплектности заказов по нарядам. Проверка на соответствие комплектов документов с заказами.

  • Контроль заказа (либо личный заказ) пропусков для мастеров.

  • Учет рабочего времени и согласование графика отпусков по мастерам.

  • Создание ежемесячного отчета по километражу по мастерам на соответствие затрат по ГСМ.

  • Поиск и привлечение к работам сторонних мастеров, в случае возникновения производственной необходимости.

  • Постановка задач на работы. Расчет стоимости и создание заявок на оплату выполненных работ.

  • Контроль поступления денежных средств и правильно оформленной первичной документации от сторонних мастеров.

  • Получение фотоотчета о выполненной работе.

  • Сбор и систематизация информации от мастеров по некачественному оборудованию, материалам и доведение её до руководства.

  • Подбор и адаптация новых сотрудников. Участие в обучении и контроль нового сотрудника на испытательном сроке.

  • Взаимодействовать со всеми структурами Компании.

  • Участие в различных мероприятиях Компании по улучшению качества работы с клиентами, обучении сотрудников.

  • Поддержание здорового микроклимата в коллективе и лояльности сотрудников.

  • Постоянно повышать собственную компетентность.

Условия труда:

  • оклад + премии за нормирование штата
  • корп. связь, форма
  • бонусы за качество работ
  • корпоративное обучение
  • выходные 5/2 (плавающие)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ecvols.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Экволс

Сфера деятельности компании: ЖКХ; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?