Руководитель направления компенсаций и льгот

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193399 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Ситимобил":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в «Ситимобил» создаем агрегатор такси с человеческим отношением к пассажирам и водителям.

Наша цель – сделать это отраслевым стандартом. Хотим встречать и провожать пассажиров в аэропорты и на вокзалы; быстрее курьеров доставлять важные документы по указанным адресам; сделать так, чтобы на такси было не страшно отправить ребёнка в школу или девушку домой после свидания; и даже если нашим пассажиром является котик, то ему должно быть максимально комфортно.
Сейчас у нас 300+ сотрудников и инвестиции от Мегафона и Mail.ru. Мы очень быстро растём и недавно вышли на второе место по доле рынка (около 25% поездок осуществляет Ситимобил). При этом, мы остаёмся самостоятельной компанией с культурой стартапа и полным отсутствием бюрократии.

В ближайшее время нам предстоит выход во множество городов России и мы ищем Руководителя направления компенсаций и льгот, который хочет стать частью этого.

Обязанности работника:

• Разработка стратегии развития направления, внедрение проектов в рамках компенсаций и льгот;

• Управление процессом разработки/ описания/ внедрения и сопровождения системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании;

• Управлением процессом расчета премиальной части вознаграждения различных категорий работников;

• Анализ и согласование предложений по изменению штатных расписаний, размера премирования, установлению доплат и надбавок, предоставлению компенсаций;

• Управление процессом бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал (ФОТ);

• Управление проектом социального пакета сотрудника (ДМС и др);

• Участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов расчета заработной платы и мотивационных выплат;

• Автоматизация расчета премий;

• Консультации руководителей и сотрудников по программам мотивации;

• Мониторинг уровней заработных плат, формирование и анализ данных для обзоров заработных плат;

• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства;

• Участие в других проектах HR.

Требования к работнику:

• Высшее образование – техническое/ экономическое/ математическое ;

• Успешный опыт работы в данной области от 3-х лет;

• Опыт разработки и внедрения новых систем оплаты труда

• Опыт внедрения системы грейдирования, KPI;

• Продвинутый пользователь ПК;

• Знание Трудового законодательства в части гарантий и компенсаций работникам, структуры расходов на оплату труда и выплат социального характера;

• Успешный опыт внедрения процессов и новых инициатив в области компенсаций и льгот;

• Знание различных систем оплаты труда, нормирования, систем материального и нематериального стимулирования персонала

• Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета

• Навык подготовки отчетности и оформления презентаций;

• Аналитический склад ума, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации и работать в режиме многозадачности.

• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, готовность и желание работать в команде;

• Умение работать много и в быстром ритме, стрессоустойчивость.

• Аккуратность и внимание к деталям;

• Чувство юмора.

Условия труда:

• безудержное профессиональное развитие;
• по-настоящему интересные задачи;
• работа в коллективе единомышленников, в котором нет случайных людей;
• полностью официальное оформление по ТК;
• конкурентная заработная плата;
• крутой офис;
• ДМС;
• бар со свежевыжатыми соками, свежие фрукты и овощи весь день;
• бесплатный фитнес-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисные столы и даже футбольное поле;
• корпоративная скидка на сервис такси Ситимобил;
• бесплатная парковка для сотрудников.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):