Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления компенсаций и льгот

Вакансия № 10193399 от компании Ситимобил на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ситимобил.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193399 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 10193399:

Прочитано соискателями - 266 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ситимобил":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в «Ситимобил» создаем агрегатор такси с человеческим отношением к пассажирам и водителям.

Наша цель – сделать это отраслевым стандартом. Хотим встречать и провожать пассажиров в аэропорты и на вокзалы; быстрее курьеров доставлять важные документы по указанным адресам; сделать так, чтобы на такси было не страшно отправить ребёнка в школу или девушку домой после свидания; и даже если нашим пассажиром является котик, то ему должно быть максимально комфортно.
Сейчас у нас 300+ сотрудников и инвестиции от Мегафона и Mail.ru. Мы очень быстро растём и недавно вышли на второе место по доле рынка (около 25% поездок осуществляет Ситимобил). При этом, мы остаёмся самостоятельной компанией с культурой стартапа и полным отсутствием бюрократии.

В ближайшее время нам предстоит выход во множество городов России и мы ищем Руководителя направления компенсаций и льгот, который хочет стать частью этого.

Обязанности работника:

  • Разработка стратегии развития направления, внедрение проектов в рамках компенсаций и льгот;

  • Управление процессом разработки/ описания/ внедрения и сопровождения системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании;

  • Управлением процессом расчета премиальной части вознаграждения различных категорий работников;

  • Анализ и согласование предложений по изменению штатных расписаний, размера премирования, установлению доплат и надбавок, предоставлению компенсаций;

  • Управление процессом бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал (ФОТ);

  • Управление проектом социального пакета сотрудника (ДМС и др);

  • Участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов расчета заработной платы и мотивационных выплат;

  • Автоматизация расчета премий;

  • Консультации руководителей и сотрудников по программам мотивации;

  • Мониторинг уровней заработных плат, формирование и анализ данных для обзоров заработных плат;

  • Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства;

  • Участие в других проектах HR.

Требования к работнику:

  • Высшее образование – техническое/ экономическое/ математическое ;

  • Успешный опыт работы в данной области от 3-х лет;

  • Опыт разработки и внедрения новых систем оплаты труда

  • Опыт внедрения системы грейдирования, KPI;

  • Продвинутый пользователь ПК;

  • Знание Трудового законодательства в части гарантий и компенсаций работникам, структуры расходов на оплату труда и выплат социального характера;

  • Успешный опыт внедрения процессов и новых инициатив в области компенсаций и льгот;

  • Знание различных систем оплаты труда, нормирования, систем материального и нематериального стимулирования персонала

  • Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета

  • Навык подготовки отчетности и оформления презентаций;

  • Аналитический склад ума, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации и работать в режиме многозадачности.

  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, готовность и желание работать в команде;

  • Умение работать много и в быстром ритме, стрессоустойчивость.

  • Аккуратность и внимание к деталям;

  • Чувство юмора.


Условия труда:

  • безудержное профессиональное развитие;
  • по-настоящему интересные задачи;
  • работа в коллективе единомышленников, в котором нет случайных людей;
  • полностью официальное оформление по ТК;
  • конкурентная заработная плата;
  • крутой офис;
  • ДМС;
  • бар со свежевыжатыми соками, свежие фрукты и овощи весь день;
  • бесплатный фитнес-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисные столы и даже футбольное поле;
  • корпоративная скидка на сервис такси Ситимобил;
  • бесплатная парковка для сотрудников.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://city-mobil.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ситимобил

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?