Менеджер по продукту (Приложение Мой МТС)

Вакансия № 10262608 от компании ПАО «МТС» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Марксистская, Воронцовская улица, 1/3.

Это объявление № 10262608 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 195 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Что нужно делать:

Составлять roadmap продукта и обосновывать идеи с точки зрения пользы для клиента и бизнеса.
Готовить и согласовывать бизнес-требования.
Организовывать и контролировать работу по реализации продукта и управлять командой разработки.
Составлять user story, user flow, учитывать CJM.
Приоритизировать backlog.
Использовать данные web/app-аналитики и big data.
Выдвигать и проверять гипотезы.
Проводить и заказывать UX-исследования, a/b тесты.

Какими навыками важно владеть:

Понимание принципов Agile, разницы между Scrum и Kanban и областей применения.
Умение конструктивно объяснять приоритеты.
Умение получить обратную связь от дизайнеров, разработчиков или менеджеров, что вы одинаково понимаете задачу.
Рациональный подход: проводить исследования, когда они необходимы, эскалация там, где она необходима, привлечение коллег к решению задачи, когда это действительно нужно.

Владение инструментами:

Какие качества мы ждем от каждого в команде:

Самостоятельность. Берешь и делаешь, отвечаешь за результат.
Врожденная потребность делать лучше, чем есть.
Полезность. Команда сразу заметит, что с тобой стало лучше.
Адекватность. Умение вести диалог и договариваться спокойно, вежливо и конструктивно.
Отзывчивость. Помочь там, где ты можешь быть полезен.
Вежливость и уважение. Результат часто зависит от диалога.
Голод к знаниям. Постоянное желание учиться и развиваться профессионально и личностно.
Чувство юмора. Хорошо, когда оно есть.

Ключевые метрики оценки эффективности:

CR в целевые действия своего продукта.
Эффективные продуктовые гипотезы (размер дельты в метрике, на которую направлена гипотеза).
Выполнение обязательных и согласованных задач в срок. Отсутствие эскалаций по продукту.

Мы предлагаем: