Менеджер по продукту (Приложение Мой МТС)
Вакансия № 10262608 от компании ПАО «МТС» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС».
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Марксистская, Воронцовская улица, 1/3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10262608 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10262608:
Прочитано соискателями - 194 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ПАО «МТС»":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Что нужно делать:
- Составлять roadmap продукта и обосновывать идеи с точки зрения пользы для клиента и бизнеса.
- Готовить и согласовывать бизнес-требования.
- Организовывать и контролировать работу по реализации продукта и управлять командой разработки.
- Составлять user story, user flow, учитывать CJM.
- Приоритизировать backlog.
- Использовать данные web/app-аналитики и big data.
- Выдвигать и проверять гипотезы.
- Проводить и заказывать UX-исследования, a/b тесты.
Какими навыками важно владеть:
- Понимание принципов Agile, разницы между Scrum и Kanban и областей применения.
- Умение конструктивно объяснять приоритеты.
- Умение получить обратную связь от дизайнеров, разработчиков или менеджеров, что вы одинаково понимаете задачу.
- Рациональный подход: проводить исследования, когда они необходимы, эскалация там, где она необходима, привлечение коллег к решению задачи, когда это действительно нужно.
Владение инструментами:
- Jira Software (желательно) или другие таск-трекеры.
- Google analytics (желательно) или другие.
Какие качества мы ждем от каждого в команде:
- Самостоятельность. Берешь и делаешь, отвечаешь за результат.
- Врожденная потребность делать лучше, чем есть.
- Полезность. Команда сразу заметит, что с тобой стало лучше.
- Адекватность. Умение вести диалог и договариваться спокойно, вежливо и конструктивно.
- Отзывчивость. Помочь там, где ты можешь быть полезен.
- Вежливость и уважение. Результат часто зависит от диалога.
- Голод к знаниям. Постоянное желание учиться и развиваться профессионально и личностно.
- Чувство юмора. Хорошо, когда оно есть.
Ключевые метрики оценки эффективности:
- CR в целевые действия своего продукта.
- Эффективные продуктовые гипотезы (размер дельты в метрике, на которую направлена гипотеза).
- Выполнение обязательных и согласованных задач в срок. Отсутствие эскалаций по продукту.
Мы предлагаем:
- Стабильная белая зарплата и годовой бонус по результатам работы.
- ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж.
- 31 день отпуска.
- Компенсация расходов на мобильную связь, корпоративное обучение.
- Работа в команде профессионалов!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):