Директор Департамента развития

Вакансия № 10451903 от компании ООО Funscool на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Funscool.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10451903 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10451903:

Прочитано соискателями - 231 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Funscool":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В сеть частных детских садов и школ Funscool требуется Директор по развитию:

Обязанности работника:

Комплекс маркетингового сопровождения (создание, представление и продвижение) образовательных продуктов по заданию Учредителя:

- основных услуг ДС и школ;

- продуктов Центра проф.ориентации (далее - ЦПО);

- продуктов выездных лагерей и «Школы без границ»;

Формирование имиджа бренда Funscool как международной консалтинговой образовательной организации (разработка и реализация комплекса мероприятий).
Участие в разработке ценовой политики по продуктам сети.
Участие в разработке и реализации мероприятий по увеличению прибыли.
Руководство работой по формированию и выполнению текущих планов продаж
Разработка концепции и организация рекламных акций, мероприятий, представляющих бренд.
Руководство рекламными потоками.
Участие в автоматизации процессов системы продаж.
Планирование расходов на маркетинг и рекламу, контроль освоения бюджетов.
Контроль формирования и предоставления Учредителю своевременной и достоверной отчетности в сфере продаж, маркетинга и рекламы
Руководство разработкой скриптов, инструкций и других внутренних нормативных документов в направлении деятельности.
Обмен опытом и обучение новых и действующих сотрудников сети эффективным методам и приемам работы
Разработка качественной системы продажи франшиз и ее автоматизация, запуск и поддержание ее эффективного функционирования
Выполнение плана продаж франшиз. Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, заключение договоров на продажу франшизы.
Продажи «низкорентабельных активов» с сопровождением по франшизе.