Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Вакансия № 10594449 от компании ООО ГК МИЦ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК МИЦ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 10594449 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 10594449:
Прочитано соискателями - 210 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ГК МИЦ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
1. Бюджетирование и контроль затрат на персонал:
- Планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по участкам и профессиям с учетом достигнутых показателей работы подразделения;
- Составление, контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- Разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда;
- Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ, бюджетирования;
- Расчет фонда оплаты труда;
2. Мотивация, премирование, расчет заработной платы:
- Реализация Политики Компании в области организации оплаты, стимулирования труда;
- Доработка, внедрение, актуализация и контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI), показателей результативности, выработки; разработка бонусов, по подразделениям и должностям;
- Разработка и внедрение показателей, направленных на рост производительности труда, снижение затрат;
- Участие в разработке системы бонусов и премий;
- Сопровождение процессов начисления зарплаты;
3. Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:
- Контроль изменений экономических показателей;
- Участие в обзорах заработных плат и компенсаций, роведение обзоров рынка труда по различным направлениям;
- Разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
- Анализ эффективности действующих систем оплаты труда;
- Составление аналитической отчетности, основанной на результатах исследований;
4. Делопроизводство, учет и отчетность; разработка нормативных документов
- Предоставления информации и отчетности руководству, необходимой для принятия управленческих решений по персоналу;
- Ведение учета показателей по труду и зарплате;
- Разработка положений и нормативных документов;
- Оказание методической помощи в разработке положений о структурных подразделениях.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам управления персоналом;
- Разработка, внедрение контрольных точек по работе регламентов, процессов.
Требования к работнику:
- Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое как плюс);
- Уверенный пользователь ПК; обязательно знание программ Exсel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, умение писать макросы приветствуется), 1С8 Зарплата и Кадры;
- Опыт построения и внедрения системы мотивации для всех уровней специалистов;
- Навыки анализа больших объемов цифровой информации, опыт построения моделей компенсации;
- Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
- Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
- Структурированность, системность;
- Проактивный подход к решению поставленных задач, инициативность, обучаемость, аналитический склад ума, системное мышление, внимательность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость;
Условия труда:
- График работы 5/2 с 10-19;
- Испытательный срок 3 мес.
- Офис: м. Павелецкая
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gk-mic.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):