Менеджер по компенсациям и льготам (производство, старт-ап)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10353580 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Staffwell":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка системы компенсаций и льгот:

• Создание, развитие и совершенствование системы грейдов,
• Разработка системы KPI, схем материального (бонусного) и нематериального стимулирования для различных видов оплаты труда.
• Составление и внедрение регламентных документов, политик и процедур в области компенсаций и льгот.

Администрирование системы компенсаций и льгот:

• Заказ обзоров заработных плат, пакета компенсаций и льгот, анализ обзоров для определения изменения оплаты труда и компенсаций.
• Проведение тендеров на выбор поставщика ДМС-услуг и страхования жизни, сопровождение договоров, решение конфликтных вопросов, анализ эффективности взаимодействия со страховыми компаниями.
• Расчет бонусов на основании утвержденных схем, коммуникации с сотрудниками.

Нормирование труда:

• Разработка и внедрение норм трудовых затрат.
• Анализ состояния, проведение работ по улучшению их качества.
• Учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат.

Управление бюджетом затрат на персонал: составление, контроль и анализ исполнения бюджета.

Консультационная поддержка сотрудников и руководителей компании по вопросам мотивации и оплаты труда.

Требования к работнику:

• Зрелый C&B профессионал, с активной жизненно позицией;
• Опыт работы на C&B должности в российской производственной компании (завод).
• Отличное практическое понимание различных систем оплат труда.
• Опыт разработки системы компенсаций и льгот, включая системы материального и нематериального стимулирования.
• Опыт разработки, внедрения и администрирования системы грейдов.
• Практические знания нормирования труда.
• Профессиональное знание Excel.
• Высокая уровень самомотивации, работоспособности и самостоятельности.
• Готовность работы в условиях старт-апа и делать многое своими руками.
• Знание английского языка приветствуется, но не является обязательным.

Условия труда:

• Офис – в центре.
• Работа в условиях start-up.
• Белая заработная плата (по результата собеседования) + соц.пакет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):