Менеджер по компенсациям и льготам

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10700229 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "TERVOLINA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Ежемесячный расчет премиальной части сотрудников компании;
• Формирование HR-бюджета;
• План-факторный анализ расходов на персонал;
• Участие в разработке, реализации, внедрении и описании новых схем оплаты труда;
• Мониторинг и аналитика динамики изменения заработных плат на рынке труда, систем премирования и компенсаций;
• Формирование ключевых показателей эффективности для групп должностей;
• Анализ эффективности действующих систем оплаты труда, подготовка предложений по их усовершенствованию;
• Участие в процессах автоматизации расчетов премиальной части на базе 1С ЗУП;
• Участие в проведении мотивационных конкурсов (анализ результатов, награждение);
• Ведение штатного расписания, внесение изменений;
• Обеспечение конкурентоспособности существующей системы заработной платы, льгот и вознаграждений;
• Разработка локальных положений о материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Ведение установленной отчетности.

Требования к работнику:

• Образование высшее (желательно экономическое или управленческое);
• Опыт работы от 1-го года в аналогичной должности в розничных компаниях численностью от 500 человек;
• Уверенное пользование Excel (сложные функции, построение сводных таблиц);
• Знание трудового законодательства, принципов бюджетирования, систем оплаты труда, основ налогового кодекса по вопросам оплаты труда и бухгалтерского учета;
• Ответственность, исполнительность, аналитические способности, стрессоустойчивость, самоорганизованность;
• Навыки работы с большим объемом информации.

Условия труда:

• Работа в стабильной компании и лидере обувного рынка;
• Дружный коллектив;
• Стабильная заработная плата;
• Возможность работать в гибком графике;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия и подарки от компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):