Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 10700229 от компании TERVOLINA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TERVOLINA.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10700229 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 10700229:

Прочитано соискателями - 210 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "TERVOLINA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ежемесячный расчет премиальной части сотрудников компании;
  • Формирование HR-бюджета;
  • План-факторный анализ расходов на персонал;
  • Участие в разработке, реализации, внедрении и описании новых схем оплаты труда;
  • Мониторинг и аналитика динамики изменения заработных плат на рынке труда, систем премирования и компенсаций;
  • Формирование ключевых показателей эффективности для групп должностей;
  • Анализ эффективности действующих систем оплаты труда, подготовка предложений по их усовершенствованию;
  • Участие в процессах автоматизации расчетов премиальной части на базе 1С ЗУП;
  • Участие в проведении мотивационных конкурсов (анализ результатов, награждение);
  • Ведение штатного расписания, внесение изменений;
  • Обеспечение конкурентоспособности существующей системы заработной платы, льгот и вознаграждений;
  • Разработка локальных положений о материальной и нематериальной мотивации персонала;
  • Ведение установленной отчетности.

Требования к работнику:

  • Образование высшее (желательно экономическое или управленческое);
  • Опыт работы от 1-го года в аналогичной должности в розничных компаниях численностью от 500 человек;
  • Уверенное пользование Excel (сложные функции, построение сводных таблиц);
  • Знание трудового законодательства, принципов бюджетирования, систем оплаты труда, основ налогового кодекса по вопросам оплаты труда и бухгалтерского учета;
  • Ответственность, исполнительность, аналитические способности, стрессоустойчивость, самоорганизованность;
  • Навыки работы с большим объемом информации.

Условия труда:

  • Работа в стабильной компании и лидере обувного рынка;
  • Дружный коллектив;
  • Стабильная заработная плата;
  • Возможность работать в гибком графике;
  • Бесплатное питание в корпоративной столовой компании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Скидка на продукцию компании;
  • Корпоративные мероприятия и подарки от компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tervolina.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) TERVOLINA

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?