Операционный директор

Вакансия № 10704349 от компании 169 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 169.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10704349 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 10704349:

Прочитано соискателями - 268 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "169":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация и контроль операционной деятельности компании;
Разработка и внедрение стратегии продаж по всем каналам продвижения дверей, мебели, напольных покрытий, а также внедрение новых продуктов;
В зоне ответственности: розничная сеть, контроль над работой службы клиентского сервиса, склад, логистика;
Обеспечение выполнения коммерческих показателей, плана развития по открытию новых торговых точек, увеличение клиентской базы и процента постоянных покупателей, а так же развитие франчайзинга в регионах;
Планирование сбыта продукции, анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затратной части,
увеличение прибыли, оптимизация бизнес-процессов;
Участие в управлении ценовой политикой;
Контроль всей финансовой деятельности компании. Составление управленческих и финансовых отчетов для акционеров;
Внедрение инновационных технологий для улучшения бизнес процессов копании;
Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности сети;
Разработка и контроль соблюдения в магазинах сети высокого уровня сервиса, стандартов обслуживания;
Эффективное управление персоналом – контроль, мотивация, обучение, координация процессов формирования команды торгового персонала и кадрового резерва, ротация кадров.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Обязателен опыт работы на аналогичных позициях не менее 6 лет;
Опыт работы в компаниях с сильной системой управления продажами будет неоспоримым преимуществом;
Успешный опыт управления персоналом в розничном направлении: адаптация, обучение, мотивация и т.д.;
Четкое понимание всех бизнес-процессов розничной сети и способность оперативного их внедрения и автоматизации;
Высокий уровень владения экономическими показателями: разработка системы мотивации, финансовое планирование, отчетность;
Ориентация на достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы розничной сети;
Готовность к работе в условиях неопределенности и многозадачности;
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление;
Высокие коммуникативные навыки и сильные организаторские способности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

Официальное оформление по ТК РФ;
Офис м. Молодежная;
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) фикс+бонус при выполнении коммерческих показателей;
Возможность внести значительный вклад в развитии амбициозной и быстрорастущей розничной сети;