Руководитель отдела продаж в международной школе маникюра NaNails

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 60000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10913889 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Бухаленков Александр Сергеевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы - Александр и Дениса, основатели школы маникюра NaNails.

Видео приглашение на вакансию – youtu.be/olNtFelFZKA

Мы - одна из ведущих школ маникюра по качеству обучения – к нам постоянно приходят переучиваться из других школ, и 98% обратной связи учениц – положительная.

Продажи растут, сейчас 50 учеников в месяц, в этом году выйдем на 100-150, через 1-3 года цель 1000 учеников/месяц (онлайн+офлайн в Москве).

Цели амбициозные – такая команда. Если вас не пугает рост в 1.5 раза за месяц, и сделать то, что кажется невозможным – вы с нами на одной волне.

Чтобы расти быстрее, ищем руководителя отдела продаж, который способен *развивать* отдел, а не только исполнять заранее написанные инструкции (которые есть)

Мы ожидаем, что с вашим приходом конверсии в продажи и средний чек будут расти

Какие действия мы от вас ожидаем:

- Планировать продажи (на месяц и неделю)

- Организовывать и контролировать работу менеджеров (еженедельные и ежедневные планерки)

- Мотивировать менеджеров, чтобы они работали вовлеченно

- Нанимать новых менеджеров: проводить собеседования, отбирать, вводить в должность

- Регулярно дорабатывать регламенты отдела продаж, инструкции свою и продавцов (изменения как минимум раз в неделю при текущей скорости развития)

- Предлагать эксперименты и системно их проводить (например: а давайте сделаем в подарок ученикам то-то при таких-то условиях, или: разделим менеджеров на переписках и на звонках)

- Ставить ТЗ на доработки систем и интеграций

- Ставить ТЗ или предлагать доработки чатбота и других автоматизаций

- Общаться со службами поддержки, добивая решения возникающих проблем и вопросов

- Проводить аналитику по CRM-системе, чатам, телефонии, чатботу – ежемесячно, еженедельно – выявлять точки роста и новые гипотезы

- Еженедельные планерки с отделами Маркетинга, Обучения, и Развития продукта, с целью достижения целей по продажам на квартал и год

Что уже есть в вашем распоряжении:

- Регламент РОПа

- Регламенты и инструкции менеджеров, в тч. выхода нового сотрудника

- Рабочий алгоритм найма продавцов

- Внедренная AmoCRM с продуманной воронкой продаж

- Внедренная система для массовых переписок менеджерами, интегрированная с CRM-системой

- Чатбот, частично автоматизирующий работу менеджеров (постоянно дорабатывается, как и все вышеперечисленное)

- 4 менеджера отдела продаж

Что мы предлагаем:

- Вознаграждение от 60 до 120 тыс/месяц, в зависимости от результатов (Конкретные KPI обговариваются индивидуально). Гарантированный минимум = 40тыс.

- Работа в бодрой команде, которая тянет к развитию

- Продукт, который в кайф продавать, и не стыдно, а гордишься результатами

Также требуется:

-Быть на связи каждый день 4 часа

-Иметь быстрый интернет для видео-конференций

Напишите в сопроводительном письме о готовности заполнить анкету (~15 минут) и одну из ваших профессиональных целей на ближайший год

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):