Специалист по подбору персонала/ HR специалист

Вакансия № 11120031 от компании Группа компаний АНТИТЕРРОР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний АНТИТЕРРОР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, ВДНХ, проспект Мира, 119с619.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11120031 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11120031:

Прочитано соискателями - 200 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний АНТИТЕРРОР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний "Антитеррор" - аккредитованный органами Министерства транспорта РФ системный интегратор обеспечения транспортной и антитеррористической безопасности.

ГК «Антитеррор» основана в 2013 году и является лидером на рынке РФ по обеспечению транспортной и антитеррористической безопасности.

Сейчас, в нашу растущую команду, нужен HR-специалист с дальнейшим ростом в руководителя отдела по работе с персоналом, который выведет на новый уровень процессы подбора и адаптации персонала, развития сотрудников и внутреннего PR.

Обязанности работника:

Подбирать линейный персонал и руководителей отделов;
Повышать квалификации персонала и командообразование;
Размещать вакансии, использовать активный поиск кандидатов;
Проводить телефонные и личные интервью;
Оценивать компетенции и профессиональный уровень кандидатов;
Составлять и оптимизировать профили должностей и алгоритмы подбора персонала;
Разрабатывать и внедрять программы стимулирования и мотивации персонала, системы эффективности и повышения производительности труда;
Координировать процесс адаптации новых сотрудников;
Поддерживать здоровый микроклимат в коллективе;
Планировать и проводить корпоративные мероприятия;
Выполнение KPI, отчетность по наборам;
HR-брендинг;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в т.ч. в программе 1С:ЗУП, в 1С:Документооборот).

Требования к работнику:

высшее образование (психология, управление персоналом);
опыт работы в сфере подбора персонала 2-3 года;
опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентир на результат;
знание современных систем подбора персонала;
великолепные презентационные навыки;
умение работать с возражениями;
опыт ведения кадрового делопроизводства;
понимание важности HR-бренда, корпоративной культуры в команде, лояльности сотрудников;
готовность к ненормированному рабочему дню;
опыт работы со всеми видами документов по кадрам (от составления до архивирования и хранения);
опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Документооборот;
уверенный пользователь ПК;
знание Трудового Кодекса.

Условия труда:

Работа в стабильной компании федерального уровня, имеющей в послужном списке более 600 успешных проектов, в том числе - проекты по обеспечению транспортной безопасности на более чем 40% объектов, участвующих в подготовке и проведении ЧМ по футболу 2018 г.
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата - конкурентоспособная, окончательная цифра обсуждается с успешным кандидатом.
Гибкая система мотивации: оклад + KPI. Перспективы роста з/п в рамках грейдирования (существенный рост фикс и соответственно - рост по премированию).
Участие в реализации уникальных проектов по обеспечению транспортной и антитеррористической безопасности.
Отличные условия работы: современный просторный офис Бизнес-класса, оборудованные рабочие места, столовая (зерновой кофе, чай, сахар за счёт компании).
Профессиональная команда единомышленников (у нас работают лучшие эксперты в области ТБ).
Перспективы профессионального, карьерного, материального роста.