Менеджер по работе с корпоративными партнерами

Вакансия № 11925064 от компании ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11925064 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 11925064:

Прочитано соискателями - 196 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в разработке стратегии привлечения средств от компаний
Работа в соответствии с бизнес-планом, разрабатываемым на год при его участии
Осуществление мониторинга рынка и поиск потенциальных партнеров «Детских деревень SOS»
Подготовка предложения для потенциальных корпоративных партнеров
Ведение переговоров с существующими и потенциальными компаниями-партнерами, обеспечивает подготовку и передачу партнерам информационных материалов и документов, необходимых для оформления сотрудничества
Ответственность за подписание и переподписание соглашений с партнерами
Координация маркетинговых проектов c существующими компаниями-партнерами
Участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий компаний-партнеров
Совершенствование имеющихся инструментов привлечения корпоративной поддержки (спонсорские пакеты, благотворительные открытки и др.) и разрабатывает новые
Координация работы подрядчиков (агентства, сторонние специалисты, волонтеры др.) в рамках проектов и акций, направленных на работу с корпоративными партнерами
Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров

Требования к работнику:

Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, рекламы, PR, коммуникаций)
Опыт работы в сфере фандрайзинга и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет
Приветствуется наличие налаженных связей в бизнесе
Приветствуется понимание того, что такое «Корпоративная социальная ответственность» и «Cause Related Marketing», понимание специфики работы неправительственного сектора и наличие опыта в этой сфере
Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, предлагать нестандартные решения)
Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества
Хорошие менеджерские способности (умение добиваться поставленных целей, четкое следование плану, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им)
Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
Умение нестандартно мыслить и действовать
Оптимизм, чувство юмора
Усидчивость и ответственность
Английский язык — обязательно
Навык подготовки проектных предложений и презентационных материалов
Умение работать в команде
Продвинутый уровень владения компьютером. MS Office, Internet – обязательно

Условия труда:

Мы предлагаем интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций: за последние 6 лет мы увеличили сборы от корпоративных партнеров в 4 раза - с 20 до 80 млн рублей в год
Вы получите чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему: благодаря привлеченным пожертвованиям сотни бывших обретают счастье в новой семье и тысячи не становятся сиротами благодаря программам профилактики сиротства
У нас хорошая команда единомышленников
Стабильная заработная плата
Вы сможете обучиться особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных
ВНИМАНИЕ! К резюме необходимо приложить, письмо на тему «Почему я - лучший кандидат на позицию менеджера по работе с корпоративными партнерами» и имена и контакты двух людей, которые могут рекомендовать Вас на данную позицию