HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 12311031 от компании AMarkets на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AMarkets.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12311031 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12311031:

Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "AMarkets":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Если вам нравится работать с людьми и участвовать в формировании команды, решать сложные, но интересные задачи, и вас привлекает FinTech сфера, то присылайте CV и несколько слов о себе в сопроводительном письме.

Мы - международная компания AMarkets. С 2007 года предоставляем передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире.

Европейский офис компании находится в солнечной Черногории.

Приглашаем в команду активного, позитивного и заряженного на результат HR-менеджера.

Основные задачи:

Подбор персонала (IT - 90%, финансы, маркетинг, sales, партнерское направление): поиск кандидатов (Россия, страны СНГ и международные направления), организация онлайн-интервью, тестирований и собеседований с руководителями подразделений, участие в поиске новых решений и ресурсов по поиску нужных специалистов, ведение базы данных кандидатов.
Организация процесса адаптации новых сотрудников, оценка результатов прохождения испытательного срока;
Участие в различных HR-проектах.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее образование;
Английский язык - не ниже уровня B2;
Успешный опыт подбора персонала не менее 2х лет в сфере IT / FinTech, опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом;
Знание современных методов и источников подбора персонала;
Интерес к современным тенденциям и digital инструментам;
Коммуникабельность, позитивность, умение налаживать и поддерживать контакты и, конечно, желание развиваться в HR сфере.

Мы предлагаем:

Удаленную работу;
В перспективе возможность переезда в европейское подразделение компании в Черногории (переезд и легализация за счет компании);
Конкурентную заработную плату;
Обучение и реальные возможности роста и развития;
Дружную команду профессионалов!