Junior IT recruiter / Младший менеджер по подбору ИТ персонала
Вакансия № 1243528 от компании EGAR TECHNOLOGY, INC. на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании EGAR TECHNOLOGY, INC..
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 30000 до 70000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Краснобогатырская улица, 6с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1243528 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 1243528:
Прочитано соискателями - 282 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);
☑ Репутация компании "EGAR TECHNOLOGY, INC.":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
EGAR Technology - международная компания, специализирующаяся в области разработки программного обеспечения и оказания профессиональных услуг для участников финансового рынка.
EGAR сегодня - это:
- Более 15 лет успешных разработок сложных программных систем для банков и финансовых компаний;
- Профессиональное знание предметной области - финансовых рынков и технологий, подтвержденное сотнями публикаций специалистов компании в ведущих зарубежных и российских изданиях;
- Крупные подразделения производства и поддержки, дислоцированные в России;
- Обширная и узнаваемая клиентская база: более ста компаний по всему миру;
- Награды за лучшие финансовые разработки от деловых изданий Fortune и Forbes.
В связи с расширением штата приглашаем начинающего ИТ рекрутера. Основные направления поиска: разработчики, аналитики, тестировщики, руководители проектов.
Обязанности работника:
Активное развитие в направлении подбора ИТ специалистов и постепенное освоение всего указанного ниже функционала:
- Поиск персонала на открытые вакансии в разных регионах (Москва, Владимир, Брянск, Самара, Тольятти, Казань, Гомель);
- Снятие потребностей у нанимающих менеджеров и составление подробных и привлекательных описаний позиций (Job Description);
- Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процессов подбора: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
- Проведение телефонных, скайп и очных интервью;
- Координация встреч кандидатов с руководителями;
- Ведение кандидатов от первого контакта до оформления на работу. Выяснение мотивации, оценка рисков, финансовые переговоры;
- Отражение всех процессов в облачной базе данных по кандидатам;
- Организация выхода новых сотрудников (без КДП).
Требования к работнику:
- Осознанное желание заниматься именно ИТ рекрутментом;
- Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен - готовы обучать;
- Опыт работы с людьми обязателен. Возможно с опытом работы оператором call-центра, менеджером по работе с клиентами, секретарем, координатором, в техподдержке. На ролях, предполагающих большое количество общения, элементы продаж, решение конфликтных ситуаций, работу с претензиями, консультирование и пр. Желательно в технической сфере (ИТ/телеком/e-commerce), но не обязательно;
- Широкий кругозор в ИТ сфере, понимание ролей, аббревиатур, жизненного цикла ПО;
- Высшее образование. Возможно в процессе получения (4-6 курсы). Также рассмотрим студентов с возможностью работать от 30 часов в неделю. Желательно профильное образование в сфере управления персоналом или техническое;
- Ответственность, умение работать на результат. Неконфликтность, тактичность, стрессоустойчивость. Любовь к людям и высокий уровень эмпатии;
- Грамотность устная и письменная. Способность оперировать большими объемами информации.
Условия труда:
- Оформление по трудовой в стабильную, известную на рынке ИТ компанию;
- Возможности обучения и развития;
- Либеральная атмосфера. Интеллигентный и профессиональный коллектив;
- Гибкий график. Хороший офис с кухней и комнатой отдыха;
- Территориально м.Преображенская площадь;
- Возможность иногда работать удаленно. Дополнительные 100% оплачиваемые 6 отгулов в год на семейные нужды либо по болезни без больничного;
- Прогрессивная схема оплаты труда: оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.egartech.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):