Директор по развитию

Вакансия № 12684514 от компании ООО Алкомаркет.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алкомаркет.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12684514 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12684514:

Прочитано соискателями - 198 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Алкомаркет.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в разработке стратегии развития продаж через канал электронной коммерции, собственную розницу и интеграция on-line и off-line каналов продаж.
Разработка системы привлечения клиентов
Разработка и реализация стратегии развития бренда/сети
Увеличение товарооборота и прироста по прибыли
Подключение каналов сбыта / партнеров
Анализ конкурентной среды, разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности
Оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов
Достижение целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке
Осуществление поиска, ведение переговоров и выстраивание долгосрочных отношений с дистрибьюторами
Формирование ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек.
Участие в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развитие.
Разработка и реализация коммерческой стратегии компании (розничные продажи, интернет-продажи).

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности
Знание современных методов управления и планирования
Готовность к большому объему работы
Понимание рынка и трендов, ребрендинг, вывода на рынок
Ответственность, инициативность, высокий уровень лидерских качеств, использования новых технологий и нестандартных инструментов в достижении целей