Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 13364526 от компании ИП Дроздов Николай Андреевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Дроздов Николай Андреевич.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 45000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13364526 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 13364526:

Прочитано соискателями - 293 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Дроздов Николай Андреевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Условия труда:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Бесплатное питание
  • Корпоративный транспорт от и до м. Котельники
  • Дружный коллектив.

Обязанности работника:

  • Подбор персонала (80% времени): размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений;
  • Формирование внутреннего кадрового резерва;
  • Ведение кандидата на всех этапах подбора;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Введение отчетности.

Требования к работнику:

  • Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом;
  • Опыт работы от 2 лет на должности рекрутера / менеджера по персоналу;
  • Знание инструментов оценки персонала;
  • Готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности;
  • Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты по вакансиям;
  • Желание проявлять инициативу и предлагать новые решения;

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?